第267章 可能是變相裁員(第1/2頁)

會議室事件令趙慕慈深刻領會到了Laura在溝通這一塊的優勢，Grace自然也領教到了。她開始意識到，她面對的並非Laura一人，而是她背後一群頭腦簡單但手腕發達的老員工群體。這些老員工之間相互連通，相互幫扶，牽一髮而動全身，得罪一個就等於得罪一群，實在不容易對付。

雖然Grace跟GR和HR兩個部門都鬧的不太愉快，但一個是剛進公司的時候為獲得美國法務部的認可，一個是為了腹中寶寶，都是有不得已的苦衷。Grace畢竟是在公司做過許多年的人。她深知與各部門高管們保持良好關係的重要性。溝通良好，什麼事都好商量，什麼事都好說，一切都配合著來。反之，樣樣都很難。

她本打算跟高層申請，看能不能將Laura調回CC部門，或者派到南通去，如今一看，倒是不大好動了。Monica固然法律精通，無奈Laura跟這些核心業務部門的老大們關係好的跟親兄弟一般，如果動了Laura，只怕Monica以後不好做。甚至他們因此恨上自己，那法務部以後也就很難做了。

所以這個念頭她暫時就打消了。但是改革和換血的工作仍然需要推進。因此，緩和了沒幾天，Grace又搞了一個所謂的輪崗制度，意思就是，讓Monica和法律專業的人承擔一部分偏業務向的合規工作，讓Laura和沒有法律背景的同事承擔一部分偏法律方向的合規工作，遇到搞不定的，就相互幫助。

聽起來似乎是為了團隊融合，加強合作與瞭解。但實際情況是，Monica跟法律專業的同事在學習能力上要好的多，很快便上手了這部分偏業務向的合規事務，而Laura和她晉升一半不到的原班人馬卻遲遲不能適應在偏法律向的合規事務，且屢屢出錯。因此免不了會受到指責和嫌棄。

一回兩回還可忍受。但這次Grace對她的嫌棄和指責持續的也太長，頻率也太多了。每天她從家裡出發，跟兒子說拜拜，來到公司之後，便開始提心吊膽，不知道什麼時候便有一個什麼任務發下來要她做。有時候，她會尋求Monica的幫助，Monica也不推辭，幫她講那些事情處理好，大多數時候，她需要面對Grace嫌棄和不喜，回到家的時候便是一副沮喪落寞的心情。

時間久了，她便有情緒了。加上其他部門那些看不慣Grace人的挑唆，她清楚的意識到，Grace是在有意刁難她，有可能是想逼她自動離職。

“想的美！”Laura頭一樣，眼一瞪，斬釘截鐵的對聊天者說道：“我八年前進公司的時候，她還不知道在哪兒呢！想讓我走，沒門兒！我是要在這家公司幹到退休的！想要我走，還得好多年！”

心中的敵意一起，便很難壓得住了，更何況Grace還在持續找她的茬。有一日她想起了當初營銷副總給她說過的話，原話是這樣的：

“Grace如果真的要大面積更換你組裡的員工的話，如果超過一定人數，就有可能會構成變相裁員，到時候如果有人鬧開，那動靜可不小，她也難辭其咎。”

Laura便開始琢磨這個能讓Grace難辭其咎、引火燒身的人數具體是多少。Laura好歹是被Grace連逼帶嫌棄學了一些法律常識的人。她坐到電腦跟前，輸入“勞動合同法”幾個字，點開這部法律，忍著無聊與哈欠，一條條讀下去。

讀了沒幾天，哈欠眼淚一起崩出來。法律，真不是人讀的。她默默的想。她想起快捷鍵，輸入“裁員”兩個字，很快便定位到了第四十一條：

“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：……”

“二十人，原來是二十人。”她琢磨著：“目前被辭退的我的人，大約是一十九人。還差一個？Grace這婆娘，果然老奸巨猾。”

想到這裡，她又恨的牙癢癢，真真的，流氓不可怕，就怕流氓有文化。懂法律的流氓。

心裡如此這般的罵著Grace。殊不知在Grace眼中，她和她的那班人馬更像流氓。接電話的流氓。

忽然她靈機一動：“她都裁到十九個了，我給她補齊到二十不就完了？送佛送到西。”

想到這裡她又歡喜起來，心中盡是自己將這事鬧大之後Grace騎虎難下人心盡失的狼狽模樣，，越想越痛快。

繼而她眉頭一皺：找誰補上這一個缺呢？

思來想去，留下來的這一般人裡，要麼關係跟她比較好，要麼家裡實在困難，要麼年限資歷比她還長。新招的這些法律背景的新人，Grace會護著不說，主要怕資歷不夠。找誰呢。

回家的路上，路過一家律師事務所的招牌，Laura一陣排斥，沒兩步缺不由得停住了腳步。她本來對學法律的充滿了厭惡，可是想到下午那個二十人的法律條文，總覺得裡面好像藏著什麼可以擊倒Grace絕密武器，只是她看不太清楚而已。站在這塊夾在居民樓窗戶和迎風飄蕩的衣物中間的律師事務所招牌，她猶豫再三，抱著以其人之道還治其人之身的想法，走了進去。

一名身材略胖，衣著樸素、架著一副眼鏡的律師接待了她。