第四百三十九章 激烈口角(第2/2頁)

喬莉看了李睜一眼，嘴角微動，似想說什麼，最後還是無聲地點了點頭。

午飯之前，張林曉等來了人事部通知，讓她去辦手續，交了喬莉簽字的辭職報告，然後又重新辦了入職，成為了李睜的助理。

而在這之前，董事長辦公室，經歷了一場激烈的口角。

洛少有些無奈道：“曉蘭，氣出得差不多就行了，何必把事情做絕。”

季曉蘭冷臉道：“張林曉主動辭職，什麼事都沒有，然後再出任李睜的助理，反而因禍得福，收入提高好幾倍，這叫我氣出得差不多了，我現在是窩了一肚子氣...”

說著，眼神一狠：“必須是公司開除，張林曉的檔案上必須留下一筆汙點，連一個小小的助理都收拾不了，你讓我的臉面往哪擱，日後還是怎麼出任音樂部門副總監？”

洛少苦笑了一聲，隱晦地給韋浩南遞了個眼色，後者收到，只得硬著頭皮道：“曉蘭，這樣會徹底得罪李睜的，你應該知道，公司並不想和李睜撕破臉，那樣只會是兩敗皆傷，公司白白損失...”

季曉蘭不客氣地打斷：“又是李睜，難道公司做事還要看他的臉色不成。”

（本章防一下盜版，上傳半小時後，請書友們重新整理一下，帶來不便，還請見諒）

“怎麼樣，這杯茶泡得可還稱心如意？”

“嗯。”

“嗯是什麼意思，是濃是淡，還是剛剛好，或者茶香四溢，侵入心扉？”

不等李睜回答，喬莉便沉吟道：“起步0.5點吧，就算要加也先經歷一段試用期，規矩不能老打破。”

李睜吹吹茶水，再度抿上一口，有些詫異道：“張林曉可是你的秘書，做領導的不是應該儘量為手下爭取多一些，怎麼，對她不是很滿意？”

喬莉答非所問：“當初蘇婷給你當助理的時候，你只是一個歌手，給多給少只需考慮個人，而現在，你的一舉一動就是榜樣，很多雙眼睛看著，無規矩不成方圓。”

李睜略一琢磨，就明白意思，如今他是華璨幕後老闆，他要是屢屢破例，華璨從上到下都會看樣...

就拿張林曉來說，作為助理，若是李睜上來就給1.5分成，那華璨旗下其他歌手，是不是也要給助理1.5分成？

若是給低了，那些助理就會有想法。

人啊，從來就是比來比去的。

李睜默然點頭，表示認可，隨後又玩味一笑，眨眼道：“那你呢，就我所知，圈內超一線的經紀人，基本都是分3到5個點。”

這事他還是聽何靜芸說的，比如與何靜芸同在華格旗下的趙傳雄，搭檔4年的經紀人，就是5個點分成，又比如，寧蘭退隱前，給李霞就是3個點，復出後才加到了5個點。

喬莉淡然道：“我嘛，當初心理價位底線也是5個點，不過因為我在公司有職務，還是股東，總得加我幾個點作為補償，我才好下定決定轉作你的經紀人，畢竟這相當於改行。”

說罷，自動切入下一個話題：“對了，音樂協會那邊又聯絡我了，你那首《明天會更好》作為冬季殘疾人亞運會的主題曲基本定了，現在就是一個演唱者和價格問題了。”

李睜哦了一聲：“錢就不要了，我為冬季殘疾人亞運會作一份貢獻，演唱者的話，最合適的不是個人，而是群星，具體的名單，能不能等一陣子？”

喬莉應是，當場就拿起電話，聯絡音樂協會那邊...

7017k