第四百三十九章 激烈口角(第1/2頁)

“怎麼樣，這杯茶泡得可還稱心如意？”

“嗯。”

“嗯是什麼意思，是濃是淡，還是剛剛好，或者茶香四溢，侵入心扉？”

不等李睜回答，喬莉便沉吟道：“起步0.5點吧，就算要加也先經歷一段試用期，規矩不能老打破。”

李睜吹吹茶水，再度抿上一口，有些詫異道：“張林曉可是你的秘書，做領導的不是應該儘量為手下爭取多一些，怎麼，對她不是很滿意？”

喬莉答非所問：“當初蘇婷給你當助理的時候，你只是一個歌手，給多給少只需考慮個人，而現在，你的一舉一動就是榜樣，很多雙眼睛看著，無規矩不成方圓。”

李睜略一琢磨，就明白意思，如今他是華璨幕後老闆，他要是屢屢破例，華璨從上到下都會看樣...

就拿張林曉來說，作為助理，若是李睜上來就給1.5分成，那華璨旗下其他歌手，是不是也要給助理1.5分成？

若是給低了，那些助理就會有想法。

人啊，從來就是比來比去的。

李睜默然點頭，表示認可，隨後又玩味一笑，眨眼道：“那你呢，就我所知，圈內超一線的經紀人，基本都是分3到5個點。”

這事他還是聽何靜芸說的，比如與何靜芸同在華格旗下的趙傳雄，搭檔4年的經紀人，就是5個點分成，又比如，寧蘭退隱前，給李霞就是3個點，復出後才加到了5個點。

喬莉淡然道：“我嘛，當初心理價位底線也是5個點，不過因為我在公司有職務，還是股東，總得加我幾個點作為補償，我才好下定決定轉作你的經紀人，畢竟這相當於改行。”

說罷，自動切入下一個話題：“對了，音樂協會那邊又聯絡我了，你那首《明天會更好》作為冬季殘疾人亞運會的主題曲基本定了，現在就是一個演唱者和價格問題了。”

李睜哦了一聲：“錢就不要了，我為冬季殘疾人亞運會作一份貢獻，演唱者的話，最合適的不是個人，而是群星，具體的名單，能不能等一陣子？”

喬莉應是，當場就拿起電話，聯絡音樂協會那邊...

十幾分鍾後。

張林曉回來了，喬莉不自覺地蹙蹙眉，待張林曉走近，看到她緊繃的小臉，喬莉的眉頭蹙得跟緊，直接道：“怎麼，有問題嗎？”

就她所知，人事部的程式應該是張林曉先辭職，然後再錄用，沒有個半小時，絕對搞不定。

張林曉道：“人事部那邊說，讓我等公司最後決定。”

喬莉與李睜同時微微一眯眼。

“我知道了，那就等等吧。”喬莉沒有多說什麼，揮手遣退張林曉，然後拿起電話給人事部打了過去。

通話三四分鐘，結束通話後，起身道：“我去找任總。”

李睜卻是擺擺手：“不用。”

“嗯？”

“等。”

“等？”

“對，既然人事部說了，等公司最後決定，那就等。”