第五百六十一章 與時俱進，提前現代化(第2/2頁)

“以作戰為需求，培養精銳和職業士兵要有必要的針對性、系統性，以及科學性的實戰化體能訓練，包括對未來招兵方式的革新等等……”

“所以，可以加入第三種新的教學方式，讓精銳老兵對加入部隊的新兵新學員，進行程式化表演展示，激勵教學方式。”

“提高新兵士氣時，激勵和給予了新兵努力的前進方向，並且，在招兵廣告、影視劇方面，要大力包裝和符合新時代青年思維思想……”

宣傳方面也是重中之重，當初多少人因為士兵突擊裡的兄弟軍人情，因為特種兵系列裡的酷、帥，來參軍的！

在新兵和學員兵參軍後，要展示給他們看，在努力和成為精銳軍人後的牛叉之處，到時候投年輕人所好，自然會有其威力的。

從頭到尾的將許多餘這一篇文章看完，俞導師忽然有一種撥開迷霧和醍醐灌頂的感覺。

他是最頂級的軍校出身，又有多年的基層帶兵經驗，以他對軍事理論的研究，一眼就能看出來許多餘這篇文章的前沿前瞻性價值。

而且，這裡面的內容可不僅僅是一種理論，更有著很強的預防和實用價值。

如果按照這篇文章的中心思想，來炮製出一份類似標準化，且完整的實施計劃，極有可能到時候能成為總參，甚至整個軍隊的方式方法！

抬頭看向眼前這個一臉沉靜的年輕特種兵軍官，俞導師他突然有種許多餘當特種兵是極度浪費的感覺。

他想要把許多餘留在軍校，以及成為專業研究軍事理論觀點的心思更加的堅定了！

“很有前瞻性，甚至是以小見到，幾乎看到了未來部隊新兵和兵源的劣勢！”

辦公室裡，仔仔細細看完了許多餘的這篇關於對新時代新兵的新式想法教學方式的思考，方輔導員差點忍不住要擊節叫好。

顯然，指揮系的輔導員，只差一步就能晉級導師資格的方輔導員，也是一個識貨的！

跟方輔導員相比，俞導師沒有第一時間表態，而是壓住自己心底裡興奮的情緒，定力很高的思考著論文裡的所有觀點和可行性。

回過頭看著許多餘，俞導師收拾了心情，一臉肅容的指了指桌上的論文，說道：

“這些，就是你在參加完和學員新兵們指導交流後，總結出來的全部論點？”

許多餘點點頭，說道：“是的，俞導師，這些是我對咱們部隊新兵們面臨的一些教學方式，做出的總結和一些不成熟的建議。”

“論文裡的觀點已經很好，很成熟了，除了一些用詞外，這篇論文裡的中心觀點，甚至完全可以進行試驗實施了。”

“方輔導，你也表個態，這事兒咱們差不多可以落實下去了。”

方輔導員‘嗯’了一聲，然後連連頷首道：“沒錯！

多餘同志這篇文章中的中心觀點，咱們可以再斟酌斟酌。

在徵得院裡和軍校的同意後，是絕對沒問題的，必須儘快的實施！”

俞導師和方輔導員都這麼說了，許多餘自然不可能有任何異議，甚至他還十分高興的樂見其成。

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