“怎麼回事,你慢慢說?”

“是這樣的……”

原來,航亞換了CEO之後,業績一改頹廢,直線走高,蔣碩凱當即做出“拓展業務,在京平建立子公司”的戰略決策。

如今,子公司選址、註冊、裝修、招聘等一系列流程走完,就等開張營業,才發現缺了個“老大”人選,即子公司總裁。

這件事原本交給蔡雲在安排,也給足了她選人的時間。

誰知挑挑揀揀,始終沒有選到特別滿意的職業經理人,而她又不願將就,所以才拖到了現在。

眼看還有不到半個月時間,子公司就要對外營業,總裁人選卻仍無著落,蔡雲壓力大到整晚整晚睡不著。

思來想去,也只有上報給沈婠,看她有沒有更好的處理辦法。

“……大致情況我瞭解了。”

蔡雲抿唇,心瞬間提到嗓子眼兒,雖然主動坦白窘境,但還是擔心沈婠會責怪她辦事不力。

“在子公司總裁的人選上,你很謹慎,這點值得肯定,也能從中看出你負責的態度——很好!”

蔡雲正準備鬆口氣,但下一秒——

“不過,你在自己無法處理的情況下,是不是應該及早上報?現在距離子公司開業還有十六天,說短不短,但說長也不長。”

“假設,我們在最短的時間找到合適的人,這個過程是不是也要兩三天?”

篩選調查,筆試面試,入職體檢。

“其次,新總裁處於一個對公司業務不熟、人事不通的狀態,我們是不是應該給他足夠的時間去了解公司,熟悉業務?”

蔡雲輕嗯。

沈婠:“熟悉了公司以後,他還要對京平子公司員工根據實際情況進行合理的崗位調整,這也需要時間。”

蔡雲越聽,心越沉。

“零零總總算下來,十六天遠遠不夠。”

“……抱歉,我……”

沈婠:“沒有責怪你的意思,說這些的目的是為了讓你在下次遇到這種狀況的時候,能夠做出正確的判斷,並及時處理。”

“我明白了。那這件事……我應該怎麼做?”

“明天我去一趟航亞,告訴蔣碩凱把下午兩點到三點這段時間空出來,我會跟他商量,這事你就先別管了。”

“……好。”

第二天下午兩點,沈婠準時出現CBD一區裕隆大廈18樓。

電梯門開啟,她徑直往裡走,推開總裁辦公室的門。

下一秒,眉心驟緊,因為——

一眼便可望到底的辦公室內並未出現蔣碩凱的身影。

沈婠眸色微暗,徑直入內,圍著辦公桌走了一圈,打量著桌面上擺放的東西,乾乾淨淨,整潔到近乎簡陋的地步。

然後,一屁股坐在獨屬於總裁的皮轉椅上。

拿起手邊的座機,撥給蔡雲:“昨天我說的,你沒通知到?”

那頭,蔡雲一愣,見來電顯示總裁辦公室座機,便知沈婠到了,“您稍等,我馬上過來!”

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