“到底是誰挖我們的人?”楊東昇怒火中燒。

一直以來都是他挖別人的牆角,何曾被別人挖過!

“中原煤礦機械廠!”王建國道。

王建國是主管東昇重工的副總經理,這件事是他工作的重大失誤,尤其他本身就是中原煤礦機械廠出來的,這種失誤更不應該。

“又是他們?真是屬狗皮膏藥的!”

去年的時候,東昇重工好不容易賣出去了三套幹選裝置,中原煤礦機械廠就想山寨,好在被王建國及時發現,楊東昇讓愛麗絲出面截胡,才讓中原煤礦機械廠的企圖落空。

現在他們更乾脆,直接挖人了。

“咱們出口創匯,讓他們更眼紅了!”王建國猶豫了一下道。

出口創匯,尤其還是大型成套工業裝置出口,這個成績實在是太耀眼了。

如果中原煤礦機械廠原本只是想拓展生產線,現在他們拼了命也要把幹選裝置生產出來!

“草!”楊東昇揉了揉額頭。

原本想用外國人壓他們,沒想到反而弄巧成拙了。

“楊總……”

“他們挖走了多少人,能不能造出幹選生產線?”楊東昇問。

人已經被挖走了,後悔也沒用,現在需要的是止損。

“他們恐怕已經能夠製造第一代裝置了!”王建國道。

“正在研發的那一代呢,有沒有人被挖走?”

第一代幹選裝置雖然做出來了,但是年入洗能力太小,故障率也高,只能算能用。

結合第一代裝置的經驗,東昇重工正在研發第二代裝置。

相比初代裝置,第二代裝置的技術水平將會有質的提高,年入洗能力將會達到兩百萬噸以上,分選精度也會更高,故障率也會得到極大改善。

如果這套裝置也被山寨了,東昇重工多年的努力都會毀於一旦。

“研發新生產線的都是我們最核心的技術人員,他們就是接觸這些人的時候暴露的,我馬上採取了措施,沒有任何人被他們挖走!再說我們這套裝置雖然做了很多改進,但是最大的改變不在裝置本身,而是配套的綜合自動化系統,他們如果連這都能偷走,西門子的可程式設計序控制器,也不會賣的到處都是了。”

楊東昇點了點頭,最擔心的事總算沒有發生,“人是怎麼被挖走的,他們給的工資比我們還高?”

“這個……不是工資的事!”

這兩年煤礦形式好轉,為煤礦生產裝置的機械廠生意也跟著蒸蒸日上。

不過單論工資,中原煤礦機械廠還是沒有東昇重工高,但是他們有一樣東西是東昇重工沒有的,那就是編制。

別說現在,就算放在幾十年後,國企裡多少優秀技術工人,面對私企開出的百萬年薪也不動心,圖的就是編制。

誰也不敢保證自己將來沒有個萬一,尤其是一線工人,一個車工退休的時候,能夠十個手指頭齊全的,十不存一。

一旦失去勞動能力,私企是不會養閒人的。

而在國企裡,就算廠長想開除一個有編制的人,都不是那麼容易的。