她還記得,當初她剛進公司的時候,前輩們都把他們自己該做的雜七雜八的事情丟給了自己。

只有黎笑雲沒有。

周云云就特別感激。

黎笑雲雖然沒有為她抱過不平,但周云云從未覺得這樣有什麼不對。

黎笑雲也只是部門的普通職員,又不是部門領導。

且論資歷,她前面還有不少老員工。

不管怎麼,黎笑雲都說不上話。

要幫她做點兒事情?

可是那些事情也不是黎笑雲的活兒。

讓別的老員工看見,怎麼想黎笑雲?

不得說黎笑雲多管閒事啊?

我們又沒讓你做我們的工作,你給我們做了,是不是賤得慌?

還是在故意臊我們?

到時候,黎笑雲也難做。

這一點,周云云確實是很理解的。

她不是個不識好歹的姑娘。

因此,黎笑雲也滿喜歡她。

而且,她跟別的部門同事聊天時,得知黎笑雲在剛入職的時候,也被這樣欺負過。

那時候,可沒有一個前輩像黎笑雲這樣,能夠理解她,不為難她,儘量減少她的工作。

黎笑雲也是這麼熬過來的。

周云云越發確定了,其他人肯定也經歷過與她同樣的新人時期。

只是其他人選擇的是繼續欺負新人。

好似這樣就能把自己以前的委屈都給填補回來一樣。

而黎笑雲選擇的是撥正這樣畸形的“傳承”。

只希望不論是新員工還是老員工,都能自己將自己的工作完成,不要一代又一代的繼續下去欺負新員工的傳統。

周云云是很支援黎笑雲接任成為他們部門的主管的。

這樣一來,至少他們部門的風氣,肯定會在黎笑雲的手中變好。

到時候,其他部門就都該羨慕他們部門了。

“笑雲姐。”周云云說道,“你知道嗎?我聽說鄭學林很可能談到一單大生意。”

鄭學林,就是黎笑雲的那位競爭對手。