第三百四十九章 研究合同(第1/2頁)
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不管在什麼時候，提高薪酬對於任何一個員工來說，都是能夠讓他們興致高昂的事情。
尤其是這話是蘇葉親口說出來的，當下會議室裡沉悶的氣氛頓時一掃而空，取而代之的則是煥然一新的融洽氛圍，地下的人一個個都在交頭接耳著，似乎再也沒有了之前沉重肅穆的氣氛。
而此時的蘇葉也是終於收起了之前一直板著的那張臉，當下也是滿面笑容。
“關於剛才提起的事情，和在場的每個人都息息相關，大家如果有什麼意見的話可以當場提出來！”
所以就是開口對著眾人說道，可無奈雖然下面議論的聲音很多，但真正發言的這並沒有。
俗話說的好！槍打出頭鳥！
剛才已經有一個人成為了活生生的例子，這一次並沒有人願意站出來說話。
在座的都是公司裡的一個個高管，本身的福利似乎也並不差，他們可不想無緣無故地惹怒的蘇葉而被趕出公司。
“既然大家都沒有什麼想說的，那我就直接宣佈結果了，如果以後你們嫌棄待遇低的話，可千萬不要來找我，我這一次已經把機會給你們了！”
蘇葉把話說得極為清楚。
只不過對於蘇葉這話，眾人心裡都是一陣誹謗！
這讓我們暢所欲言嗎？我們敢嗎？
答案自然是不敢，眼瞎蘇葉正在這裡坐鎮，誰敢亂說話，尤其是最近公司正在遭受資金困難時期，蘇葉的脾氣也是不怎麼好，沒有人想要在這時候出黴頭。
看到依舊是沒有人開口，蘇葉只能把目光看向了一旁的趙麗：你先說說吧。”
看到蘇葉眼下這副模樣，趙麗也是微微點了點頭，他在蘇葉身邊已經呆了大半年的時間了，自然清楚蘇葉心裡想要表達什麼。
“蘇總，我覺得我們公司的公司不論是管理層還是底層的員工，都應該參照市場上最新的薪資標準來進行調整，這樣的話誰也不會說工資低，大家也都不會有什麼怨言！”
“至於福利這一塊，現在公司已經有了全勤獎，包括其他的各項獎勵，如果想要調整的話，在資料上稍微增加一些就可以了！”
說完，趙麗就這麼直直的看著蘇葉。
“就這些嗎？”
蘇葉疑惑的開口問道。
趙麗一下也是愣住了，看蘇葉的意思很明顯是還有話要說而自己卻沒有領會。
“我的話說完了！”
趙麗無奈的開口說道。
就在此時主管網路部門的總經理舉手站起了身：“蘇總，我覺得我們可以適當的增加一些補貼！”
他這話一出口，蘇葉頓時疑惑的望了過去。
“說具體點兒？”
“比如交通補貼，伙食補貼等等這些，這些都可以算做員工的福利。”
經理一正言辭的開口說道。
“蘇總，除此之外我覺得還可以增加其他的，子女教育補貼以及特困人員補貼！”