第213章、晶圓代工廠

次日凌晨，完成修煉後。馬由走出莊園到海邊跑步。陪同他慢跑是4名從特種部隊退役士兵中挑選出來、可重點培養的年輕隊員。之前從英國、弘崆本地僱傭的保鏢，只留下了4名有持槍證、身手不錯、並經星兒嚴格審查背景乾淨的英國保鏢，這4人被馬由從他們原公司買斷了合同。其他安保人員還在僱傭合同期內，馬由將他們都安排到藍星安保公司擔任專業教官。

除幾名常駐莊園的安保人員外，馬由身邊保留2組各4人，其中兩名華人、兩名西方人。平時兩組人員輪流休息、訓練。若按馬由的性格，他實在不願身邊隨時有這麼多人，但他也不願意被一些小事情騷擾，更不願因這些騷擾暴露自身的實力，不得已參照其他大亨，出行時都有保鏢環伺。

晨跑20分鐘，馬由又來到海邊小公園的草坪上，開始拳法訓練。今天他沒有迴避4名華人保鏢。還提示他們可跟著學習。這幾人已跟他有一段時間了，對他們幾人馬由天天都在實施心靈感應。確認他們忠誠度足夠後，今天他將自己的一點秘密透露出來，也有促使他們更加忠心的意圖。軍人出身都保持著對強者尊重的習慣，何況給他們的待遇極高、家裡也安置很到位。

這套拳法是前世科學家們從華國數千年古武技法中，研究百年總結，提煉出一套攻防兼備的拳法。對身體要求極高，適合基因進化後的人類修煉。並經歷了500多年的不斷完善和檢驗，最終濃縮出的版本。因集合了諸多傳統古武精髓，其威力十分巨大。就如身邊這些特種兵，甚至擅長搏擊的兵王，他現在的功力都可輕鬆應對10人以上。

關鍵是他的力量、速度尤其是神經反應，已是特種兵們望塵莫及的程度，這就造成了他可以擊倒對方，而對方卻無可奈何。只能靠人數以及狹窄的室內空間裡，才有一絲可能，對馬由產生少許傷害。若在室外空曠場地，幾乎無人能近身，就談不上有效攻擊了。

4名保鏢看著馬由好似無視地球重力一樣，做出各種無法理解的動作，輕舞飛揚，不僅美觀，還讓他們感到一陣陣威脅和壓力。幾人知道這是可遇不可求的高明功法，都全神貫注觀摩著。15分鐘結束，馬由神清氣爽地笑著問道：

“大家記住了幾成？”眾人苦笑著搖頭，這些招式實在太過精妙，他們一招都記沒有記下來。

馬由暗自輕笑，這才對了。沒有功法配套，只學招式也可以，但難度實在太高。他安慰道：

“這是我爺爺從小教我的一種古武搏擊術，你們第一次看，記不住這些招式也算正常。我會將這套功法拆解成圖文，你們以後慢慢理解練習。不過在修煉這個功法之前，你們的身體素質還要重新評估。只有建立在強悍的身體條件基礎上，才能修煉高深的功法。否則身體承受不了這種強度。”

馬由說著，心裡也在想，他可以逐漸釋放一些初級的強身功法給安保和新團員們，這樣才能短時間內提升他們的潛力和實力。這需要他回去和周密商議一下再確定。

“謝謝老闆，我們會努力的。”4人齊聲應道。

“好啦，今天就到這裡，回去吧。”馬由揮手，率領4人往莊園跑去。

吃過早飯，張興國踩著時間點來到莊園。他要陪著馬由去往藍星科技園區視察。

張興國上了馬由的專車，乘路上的時間，他彙報了這段時間藍星弘崆公司的一些工作情況，還特別提到現在周邊環境清爽了許多，再也無人騷擾。

馬由暗自笑了。這是上次聽到彙報弘崆這邊幫派林立，治安不好。已逐漸影響到藍星集團的業務開展。他回到京城，就讓周密安排人，僱傭了3批國際僱傭兵，秘密潛入弘崆，輪流對這裡的黑幫，進行了幾番清洗。重點照顧了那些打過藍星集團主意的人和組織，哪怕是他們僅僅透過中間人傳話，同樣都被無情地清洗了一遍。

藍星集團要長期在這裡發展，需要擁有一個穩定、平和的環境。對待思想還停留在7、80年代，以幫派為榮的這些社會渣滓，他只能用強大的武力，迅速獲得他們的“尊重”。

面對成建制、雙手充滿血腥、且武裝到牙齒的準軍事組織，這些小混混組成的黑幫，幾輪打擊下來，他們就哭爹喊娘。他們也知道弘崆來了一條過江猛龍，且藍星集團還和總督府關係甚密，連報復的心思都不敢留存。

這一番以夷制夷的暴力手段，也換來了藍星集團長期的安寧。加之藍星安保公司大量招聘退伍軍人，輸送到弘崆藍星公司至少都有200人的隊伍。每天早晨在科技園區、集團辦公大樓前，如軍隊般整齊劃一的訓練，震懾了不少暗中觀察的小混混們。

藍星弘崆集團副總裁顧家明博士，在園區晶圓廠門口，迎上了馬由一行人。在腦海中，星兒迅即將顧家明的簡介顯示出來。他在米國加州理工畢業後，加入英特爾公司4年。因他的專業和研究方向是半導體領域，擅長半導體生產管理。第二批招聘會被藍星集團錄用，且被馬由任命為藍星華國集團副總裁，主管IT硬體製造板塊業務。

經星兒暗中稽核，馬由暗自將他作為繼文勇、李陽、高雲、周密、張興國等人之後的大將之一培養，優先順序還在杜啟才、周天宇等副總裁之上。

“顧博士，你好，家裡都安置好了嗎？”

顧家明入職後，先到京城總部進行了一段時間集中培訓。利用這段時間，他將妻子和小孩都安排在蓉城老家。這也是馬由給他的建議，因為將來半導體產業主要在西部如蓉城、西京等地佈局。

“謝謝董事長關心，都是川省人，回到家鄉都很樂意。老婆的工作、小孩入學等都安排好了。集團行政部門期間幫助很多，真的很感謝！”

“應該的，你們都是集團的骨幹，我得給你們服好務。好了，我們都別客氣了，帶我們看看晶圓工廠的情況吧。”

“好的，大家這邊請。”

顧家明來到弘崆有20多天了。對科技園區已很熟悉，尤其是晶圓加工廠這個板塊，他吃住在現場，盯著廠家派來的工程師，完成了所有裝置的安裝和除錯。他陪同馬由邊參觀，邊對裝置做了一些介紹。

“我們在弘崆的這家晶圓加工廠，比集團在德國的晶片廠裝置要先進不少。大多都是目前最新款型號組合而成。4條生產線設計年產量是8英寸晶圓200萬片。製程工藝最高可達0.35微米。董事長這次來升級這些裝置，肯定還有更高標準吧？”

馬由笑了笑，說道：

“巧婦難做無米之炊呀，生產線這些裝置主要靠全球採購，我們暫時還沒有能力生產，所以是否能完全滿足我設計的技術方案， 只有我這幾天改裝除錯後才能知道。不過這些裝置技術基礎就這樣，即使經過技術升級，最大作用還是大幅提高良品率和生產效率，減少故障率。當然，製程工藝方面，也有一定的改進空間。目標是0.25微米。不過這些技術引數，請你們一定要保密。暫時我們生產的晶片產品，還用不到這麼高的工藝。若提前暴露出去，可能會引起一些不必要的麻煩。對外宣傳，說和英特爾公司技術持平就行。”

“升級改造完成後，我會在控制系統裡，鎖定到最高0.35微米，其他等市場時機到來，再開放出來。對了，人員培訓怎麼樣了？晶圓代工廠的負責人考核得如何？”

馬由知道，明年英特爾公司的奔騰2處理器，內含750萬個電晶體，製程工藝也僅僅是0.35微米，要到1999年奔騰3處理器時，才首次引進0.25微米制程工藝。而藍星集團對標的彎積電，去年他們6英寸晶圓達到了創紀錄的百萬片。但製程工藝還遠落後於英特爾公司，最高只能做到0.45微米制程。直到2001年推出業界第一套參考設計流程，協助客戶開發0.25微米及0.18微米。才逐漸追趕上國際先進水平。

顧家明這時問到這個問題，他也不好遮掩。簡單介紹後，就岔開了話題。

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