第489章、奢侈品產業(第1/2頁)

“小姨，你還是辭職吧，去創辦一家服飾公司。”

馬由稍微組織了一下思路，說道：

“服飾公司要有新的發展思維，丟掉產品生產環節，將其全部外包，即貼牌生產的模式。集中人力物力，抓好設計和品牌營銷，可大幅度精簡管理層次。至於具體品牌，可去法國或義大利收購，只需考慮有一定歷史和美譽度的公司，最好只收購他們的品牌。這方面，我們在英國的公司可以幫忙。”

“有了外來品牌，自己再可同步創子品牌。及雙品牌或多品牌戰略，覆蓋更廣泛的客戶群。”

馬由詳細剖析了傳統服飾公司產供銷一條龍的弊端，加之現在全國各地在高速發展，其中來料加工或代工，在服飾行業尤為普及。沒有必要撿芝麻西瓜去做底層業務。

雖說藍星集團現在許多行業也是這樣的模式，但都侷限在產業鏈不足的高科技行業，而且他也有長遠規劃，最終要丟棄產業鏈中上游部分。甚至當華國製造業升級換代後，他還會逐步萎縮大多數的製造類產業。

“有了好的品牌、設計等，剩下就是營銷。可採取旗艦店加代理商並存的的模式。可依託藍星集團的資源，打造自有的旗艦店。我可以提供遍佈全國的藍星酒店一樓大堂。另外，所有的藍星購物廣場都可以安排入場。順帶還可代理銷售我公司的伯爵、藍星手錶、奢侈款手機、2R雨傘、以及定製的各種品牌箱包等。”

“奢侈品市場的前景極為廣大，同時也是利潤巨大的行業。只要前期找準了發展模式，經營起來還是不怎麼困難。怎麼樣，考慮一下？”

馬由可是知道奢侈品以後要賺國人多少錢。只是他不願意從事這些科技含量不高的產業，但眼看著以後老外賺華國人的錢，他也心有不甘。還不如提早佈局，搶奪機緣。

為此，他還詳盡介紹了自己在汽車行業起步時，購買2R；在相機產業起步時購買了德國康泰克斯、福倫達等品牌，同時推廣藍星自己的品牌。這些都是走捷徑、快速起步的成熟模式，見效極快。

馬由這段時間，順藤摸瓜，也查詢到小姨的資訊。她現在滬上市一家電子廠做財務管理，工作倒是悠閒，但因缺乏研發投入，她們廠的產品更新換代緩慢，大多都落後於市場。

藍星集團近些年開發了大量的先進電子產品，培育、帶動了國內數百家上游產業快速發展，其中電子元器件廠商更新換代最為明顯。稍微放慢腳步，就可能被市場淘汰。

而發展速度較快的，大多是民營企業。在這種充分競爭的市場環境中，小姨所在的工廠，連進入藍星旗下電子元器件供應商首輪技術標的資格都沒有。僅靠少量同是國企的電子廠的合作，來維持生計，效益欠佳，前途堪憂。

“嗯，小由的建議可行。改革開放是大趨勢，你們的廠是否能夠在市場競爭中存活，還是一個未知數。何況，一旦你們廠的領導，知道了你和小由的關係後，難免想要透過你開後門，給藍星集團達成電子元器件供應關係。到那個時候，你幫還是不幫？還是早點辭職了好。”

外公對人情世故看得很透徹，剛才馬由說了很多，也點出了小姨現在所在企業的問題和弊端。他現在不在官場，不謀其政。同時，也肯定要為自己的親外孫著想，立刻將許多事情，看問題更透徹。

僅僅幾個小時的聊天，馬由就閱歷豐富的老人，只要是真心待你，提出的看法或建議，都是一針見血。真實感受到“家有一老、如有一寶”的好處。

以前都是他一個人“關門”運籌帷幄，他也知道這樣不可長久，近年來一直再努力改善。藍星市場研究院就扮演了部分參謀角色。但他們接觸藍星集團的資訊都是處於表層，具體運用也是戰術層面。

涉及到企業長遠發展，或者方向性、戰略性問題，就需要深入瞭解企業的真實狀況。而馬由身邊，因各種原因，至今沒有建立起一個私人顧問團。

難怪許多大家族長盛不衰，他們家中的族老的經驗，應該起到了不小的作用。

想到這裡，馬由暗自決定，要安排市場研究院加快顧問團隊的招攬。然後從中篩選一些人跟隨自己，現在感知異能已升級，相信用不了多久，就可以徹底解決這些人的忠誠度問題。屆時，就可開放更多的資訊，請他們提供一些參考建議。

“好吧，我會認真考慮的。不過啟動資金我可沒有，小由可得贊助我。”小姨難得嚴肅了一會，但很快又嬉笑著提出了要求。

“我贊助你10億米金吧。若這些啟動資金不夠，還可去藍星銀行貸款。這樣以後稅收、公司治理等規範一些。另外，公司註冊、創辦地也很講究，我建議你在開曼群島等地方註冊，然後去弘崆開辦大華地區公司，最後再落地在滬上或者鵬城、羊城都行。”

對於親人的要求，馬由自然來者不拒。錢都是數字，獨樂了不如眾樂樂。而且，說到商業運作，馬由很是專業，同時他又知道未來的發展趨勢。幫助小姨開一家服飾公司，自然沒有一點困難。

“這麼複雜呀，好麻煩的。”聽到僅僅是註冊公司，就如此彎彎繞，小姨有點懵圈。

“我會安排人協助你完成前期這些事務的，這點你放心。”

“那你還不如調些經理直接來幫我呢。”

“這不行，藍星集團有嚴格的管理程式，人員調動尤其是出了藍星系統，還是有些麻煩。何況，你作為老闆，人事問題是最核心的管理環節，自己要用心才行。”