第509章、安全系統(第1/2頁)

馬由知道，在座絕大多數知識分子，還是極有職業素養。

但他擔心如此大的動作，涉及面極廣，總有極少數的人，經不起各種誘惑，而出賣研究成果或科研資料。所以他先用法律條款約束雙方，以後即使出現了問題，他也能依法追責。

至於具體的保密措施，馬由想了許多辦法，都有一定的漏洞。最終還是讓這些學者來到藍星材料研究院，集中從事試驗和研究工作。

由於大家都瞭解藍星研究院的條件，是世界一流的，甚至小道訊息聽說，有許多國外沒有的超級尖端裝置，所以大家為了節約課題研發時間，都願意到到研究院來工作。這也是給青年助手們一個參觀、瞭解藍星集團實力、研究院科研環境的機會。至於他們畢業後，願意來藍星研究院或藍星大學應聘，則不屬於馬由主動挖牆腳了。

能夠入選這些課題的教授，幾乎沒有本科教學任務，或者有也都不重，大多主要業務是帶研究生，所以集中到藍星材料院，他們只需適當調劑一下教學時間就可以了。

這些條件除研發地點有限制外，其餘都是參照國際類似合作的慣例，並不苛刻。當然，和吃慣大鍋飯的領導們而言，還是有些不適應。象牙塔裡面待久了，現在要和成熟的企業打交道，他們總是感覺彆扭。

但藍星集團既有科研機構，也是投資方，更是技術方案制定者。佔據完全的主動權，而學校或科研單位不花費一分錢，就獲得了一些管理費用，提高了學者、教授們的待遇，更有大量學術成果呈現。

何樂而不為。即使有點不習慣，但也只能自己克服。

保密協議簽訂後，馬由開啟了全息投影，把60項合作課題放映出來，畢竟在座還有不少非專業負責人，為了保密，科研課題的技術原理等關鍵環節，他大多一帶而過。主要給專家們講解這次合作具體方式、課題實驗方法等。因為許多事情，語言總是蒼白的，而有立體的圖形，並可各種角度旋轉，三言兩語便可說清楚。

事關科研，哪怕是講解方式、方法，其實很多都已涉及到藍星集團內部機密了。但要和他人合作，總不能讓別人什麼都不清楚。提前交底，讓他們有所準備，也好回去篩選自己的助手團隊。

大學教授最不缺勞動力，帶的碩士、博士都是廉價甚至免費勞力。所以前世一些不良教授，為了掙錢，故意耽誤學生們的結業時間，長期佔用他們的廉價勞動力和時間。

馬由這次啟動產學研模式，除了有一定實際成果外，還有示範效應，不僅提示廣大學者不能只埋頭純理論研究，還要熟悉市場資訊和研究成果與經濟發展的關係。

同時，有了充足的科研經費，也要學會市場化運營、以及合理使用和培養人才。不能一味讓學生當免費打工仔，更重要的是，培養學者們技術保密意識和專利意識。

80、90年代，華國學者的科研成果許多被剽竊出境，更有甚之，還被他人註冊專利，反過讓投入一輩子心血的研發者，受制於人。

國外發現新材料後，都是急忙註冊專利，保護自己的成果。或者悄悄地運用於工業化生產，靠產品掙大錢。而華國學者們，在80、90年代這方面的意識欠佳，不少人都是將成果論文拿到國外發表，公之於眾。甚至有西方不良機構按論文原理，私自將成果轉換為專利和產品，再賣到全世界。

鑑於此，馬由在介紹專案管理模式時，特別強調了對科研參與人員的背景稽核，以及簽署保密協議的嚴肅性。

他還針對性說明了一點，藍星集團擁有全世界最頂尖的律師團。一旦有人將成果剽竊到國外，也無法倖免，會告得他們傾家蕩產，在國外無法生存。這也是杜絕有些人以為逃到國外，就萬事大吉。

馬由如此嚴厲的措辭，也終於讓參會的學者們感到了違約的嚴重性。心中自然也開始對保密事宜，重視起來。

預備會順利完成。

次日，大會堂高新科技成果交易會閉幕式上，馬由親自代表藍星集團，和來自全國20家科研院校代表，簽署了合作協議。為今年的交易會，劃上了圓滿句號。

訊息很快便透過電視、網路傳播到全世界。自然引起了科技界和一些勢力的廣泛的關注。

谷國內媒體均是讚揚聲，大學、科研機構也是一片歡呼聲，無不讚嘆藍星集團的壯舉，讓他們看到了更加輝煌的未來和希望。但凡有些真才實學，誰不願意在自己專業領域取得成就，可嘆人生，不如意事，十常八九。難免有人得不到器重，或者學有所用。