還真別說,因為幹多幹少,都拿一樣的工資,有些人就是不願意多動。

反正這家工廠不行了,就早點關係,調去別的工廠,也是一樣的。

殊不知,這樣一來,很容易造成公家廠子的倒閉。

效益不好,就發不出工資。

發不出工資,工人越加不願意在廠裡多幹。

最後,這些工廠也就只能倒閉,員工就只能下崗了。

九零年代的下崗大潮,不知道影響了多少家庭。

當然這些張清源是不知道的,兩人此時商量了一陣。

將可能存在的問題,都一一攻克。

然後牧城去廠裡動員,然後讓人事部出了一則招工啟事。

這一次,招工的數量,比剛過年的時候,貼出來的那一張,還要大,招工數量多的多。

當然了,必要的條件也是需要的。

識字,是必須的。

九鼎集團可以允許你進來的時候不識字,但必須要努力的去學習。

至於不想學習,渾水摸魚什麼的。

那你肯定幹不過試用期,就會被辭退了。

“快看看,這是怎麼了?”

九鼎集團的員工,其實都很關注公司和集團的發展的。

因為這和他們息息相關。

公司發展好了,他們能夠拿到手的福利待遇也好。

就比如說年終獎,蘇總就承諾過,拿出每年的一部分純利潤來發年終獎。

去年,大家領取年終獎,那可是大家都很開心的。

不說盆滿缽滿,至少也過了一個肥年。

而且公司還經常舉辦一些活動,如果參加的話,對於他們的職業生涯都會有好處的。

有時候,還會有金錢和實物上的獎勵。

這些,都是他們喜歡的。

“公司要招工了。”

有識字的,跑得快的人,看完了上面寫的內容,就說了出來。

有人不以為意:“不是早就說了要招工嗎?還一直在招,咱們公司要那麼多人嗎?”

“這你就不懂了吧?”有人顯然對公司的處境理解的比較清楚,立刻解釋道:“公司發展的太快了,業務也一直在增多。

目前的這個規模,遠遠無法完成訂單。

所以,擴招肯定是必須的。

因為我們生產線也是越來越多的,所以招工肯定要多招一些。”

“那會不會影響到我們?”這是剛才的,還不是很清楚。

老員工理所當然的點頭,說道:“那是肯定的啊,一定會影響到我們的。”