第214章朕就從未見過如此厚顏無恥之人！(第3/3頁)
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王洽出列說道：“皆因為前線指揮不當，臣以為根本原因是用人不當。”
皇帝追問道：“那為何會用人不當？”
“朝中有奸臣。”
“你來給朕指一指，誰是奸臣？”
“臣……”
王洽跪了下來，不敢再說話。
他當然不敢再說，難道他還真敢在朝堂上指認？
政治不是這麼玩的，王洽能力一般，但至少還懂政治不該做什麼。
“周延儒，你來給朕說說。”
周延儒不緊不慢：“陛下，臣以為，皆因朝政散漫，人心浮動，長此以往，各個部院各行其是，各論其政，各思其道，一旦戰事來臨，爭論不休，內耗不斷。”
好，周延儒不愧是最擅長察言觀色的。
從今天的氣氛，和剛才皇帝責罵魏中雲他就推斷出皇帝是怎麼想的了。
他短短几句話，就說到點上了。
“那你以為當如何整頓？”
“臣斗膽直言，嚴格執行考成法。”
考成法之前提過一回，可就是壓不住這些蹦蹦跳跳的大臣。
何為考成法？
就是以內閣為核心，用六科監督六部九卿，事無鉅細記錄，而且是同一件事，記錄三份，內閣、六科和執行部門各記錄一份，各自按照事務進度做更新，定期核對。
“好，依你所言，行政事務開始嚴格施行考成法，內閣要帶頭抓所有官員的考核，六部九卿所有的事物，要列計劃，要定期做廷議進度彙報，要定期做總結，要定期做整改。”
這就是抓執行力，用後世的管理學來說，就是考核過程。
結果和過程都很重要，只考核過程，不考核結果，朝廷就達不到自己想要的目標。
只看結果，不看過程，就會導致大混亂，浪費、毫無意義的內耗，最後讓整盤棋都完蛋。
考成法就是當年張居正搞出來的一套執行力非常強的管理方法。
周延儒說的那些話是處於真心的嗎？
當然不是。
他只不過想拿權而已。
為什麼這麼說？
因為是皇帝故意引導的啊。
為什麼皇帝故意引導？
因為皇帝要抓執行力，要凝聚人心，要在執行的時候上下一致。
而實際上，懂一點權謀的人也會看出，這是在分化周延儒和王永光。
他們倆走得有點近了。@B