第五十五章 燕青不青(第1/2頁)

“社首。”

徐澤已經處理完了公文，正在院中活動身體，見裴宣趕來，邊活動邊問。

“相州巡捕司的發展情況怎樣？”

“不太好，屬下失察，招募的人手中有四成左右與安陽韓氏有關係。”

同舟社同時接管河北兩路上百個縣，對各地社會組織的改造不可能一步到位。

負有領導之責的總部各曹只能加強把關、培訓和指導，根本不可能逐個州縣的進行底層機構調整，無論是時間還是人才儲備上也不允許這麼做。

為了保持當地社會穩定和工作連續性，法曹先集中各州縣負責人組織培訓，然後直接在原衙役隊伍的基上組建巡捕司。

新舊政權交替，多是遵循這種操作，即便是後世解放戰爭也是如此。

沒辦法，深入一線的工作性質，決定了巡捕司這類組織的人手必然要以當地人為主，就算把所有衙役全部解聘了再重新招募，這些人中的大部分還是能回來。

所以，這事不能怨裴宣，徐澤也不會怪他。

“這些人表現如何，有沒有違法亂紀、欺上瞞下的行為？”

“欺上肯定有，瞞下目前還沒發現，違法之事，屬下正在關注。”

裴宣很清楚，不僅是宗族勢力強大的相州有這些問題，其餘州縣照樣有，就連同舟社勢力穩固的京東地區都有，只不過是有的地方顯眼一些，有的不那麼顯眼而已。

社會程序就是這樣，慢不得更急不來，要按規律辦事。

“嗯，找個機會，把相州這幾年的刑案卷宗調閱一下，看看有沒有問題。”

裴宣在同舟社鍛鍊了幾年，尤其是主管法曹之後，經歷的事多了，早不似當年那般“單純”，不會再簡單的只從“法”本身考慮問題了。

“社首是想處理安陽韓氏？”

“不！只針對刑案和巡捕司隊伍本身，不要針對安陽韓氏，一個宗族而已，只要他們不造反，就不值得同舟社針對。”

裴宣原以為社首會因為相州的問題而震怒，要逼反韓氏大開殺戒，勸諫的話都想好了，聽了這話才知道自己還是趕不上社首的高度，乃施禮告退。

“屬下明白了。”

實際上，徐澤的關注點確實不在安陽韓氏本身。

治天下也好，打天下也罷，不能一味野蠻刑殺。

如相州的問題，安陽韓氏紮根相州三百年，又有軟弱趙宋的利益出讓，有今日之盛再正常不過。

僅從宗族血脈上分析，掌握優勢社會資源的韓氏連續三百年開枝散葉，再加上聯姻、家生子等，其擴張的結果絕對會超越很多人的認知。

某種意義上講，安陽韓氏即是相州，相州就是安陽韓氏。

對盤根錯節的安陽韓氏喊打喊殺，效果不見得就好，負面作用卻可以肯定是大大的。

其族在相州勢力龐大，官府繞不開他們很正常，也沒必要繞開。

就如同當初的康家村一樣，安陽韓氏確實是一個龐大的宗族，卻不是一個組織嚴密的利益集體。

宗族管理模式有利有弊，利是能讓所有族人面對外來壓力時團結一致，但本身資源分配的不合理，又會使得其內部矛盾重重。

你把它當成一個難啃的硬骨頭，它便是硬骨頭。

但你真要深入其中，就會發現這骨頭裡面已經出了問題，處處都是裂縫。

在完整的國家機器面前，一個沒有掌握軍隊的宗族勢力，根本翻不起浪來。