自從在之罘灣見到了“失蹤官員”的趙遹,

並逐步瞭解到同舟社埋於海面之下的冰山輪廓後,

宗澤就被同舟社的龐大布局和徐澤超強的戰略定力所折服,

其人深信掌握這個龐大組織的掌舵人,絕不是謀朝篡逆的小人——

對於一個心懷蒼生,佈局九州的真豪傑來說,

割據政權大宋最多隻能讓他順手為之,真不值得徐澤使用陰謀手段。

垮過了心裡這道坎,宗澤彷彿煥發了青春,又有了無窮的工作熱情。

快六十歲的人了,比一眾衙吏還要有活力。

其人不僅深入治下,督導同舟社的各項政策落到實處,

還將州衙一眾屬僚、胥吏使喚得團團轉。

針對共建會包稅之後,

州衙內人浮於事,只坐衙、不下鄉的怠政行為,

宗澤推出了與同舟社接軌的考績評定標準,

明確要求所有“公職人員”每年一評,

不幹事、幹不好事、不幹人事的,不僅會丟飯碗,還會受到嚴懲。

其實,用不著他嚇唬人。

有作為才會有地位,

流官必須依靠胥吏方能治理好地方,才給了他們上下其手的機會。

但同舟社另起爐灶,靠共建會就能把地方治理的很好,

對無法經常遷轉的胥吏來說,就是巨大的生存危機。

要麼混吃等死,待到同舟社徹底掌控登州後,被掃地出門,

要麼主動轉變思想和作風,積極按同舟社的要求辦事。

對這***猾小人”來說,

這個選擇,根本就是送分題,稍有腦子的人都知道怎麼選。

所以,早在宗澤投靠同舟社之前,

這些胥吏就已經過著升衙摸魚,收衙便為同舟社奔走的“地下黨”生活。

如今,有了知州相公的公開支援,

由地下轉為公開,用不著再偷偷摸摸了,

於是,以往欺上瞞下,作威作福的胥吏們,

在徐澤表現得越來越強勢後,全都搖身一變,

成了積極響應同舟社號召,心繫百姓,服務鄉里的“大好人”。