第四百二十章 網咖點餐系統(第1/3頁)

秦林對張俊放心嗎？

廢話，當然不放心。

這傢伙也就剛剛大學畢業的水平，招募些麒麟雞排連鎖的店員倒是沒問題，那工作基本上沒難度。

只要稍微培訓一下，哪怕不識字都沒問題。

可招募管理人員和技術人員，怎麼可能這麼簡單？

秦林要是真敢把這工作交給張俊，萬一碰到一個能說會道的，像馬大忽悠一樣的人，說不定連張俊本人都能被忽悠走！

呃，張俊走了不要緊，沒留下馬大忽悠可就虧大了。

好吧，玩笑。

秦林跟張俊說這些，更多的還是透過張俊向褚青傳達一個資訊——你褚青再不上心，我就幫你找了，到時候人員合不合你的心意，那可就不在我的考慮範圍之內了。

從秦林的角度來看，他這樣做，其實是要比交由褚青來招募更好。

公司的權力該屬於誰？

是總經理還是他這個不管事的幕後老闆？

毫無疑問，秦林招募的人，天生就會心向秦林，反而會對褚青的管理造成一定的掣肘。

對於秦林而言，這不算是壞事，畢竟他也要擔心褚青會不會賣了自己。

所以哪怕秦林再相信褚青這個師兄，該防備的也要防備，給公司配備的財務就是他親自招來的，所有大額款項流動，都得秦林親自簽字才行。

而對褚青來說，這就不是什麼好事了。

手下的人都聽大老闆的，不聽自己的話，那他豈不是成了擺設？

褚青但凡還有點野心，就不可能允許這種事情發生。

若是員工的任命都跟自己無關，褚青可不敢保證這些人一定會聽自己的。

而作為秦林“三顧茅廬”請來的麒麟電子科技總經理，驕傲如褚青會容忍自己的手下不服從命令？

想想也不可能！

除非他甘心當一個木偶，或者乾脆作為葉志光的代表為秦林牽線，但這顯然不是褚青希望看到的。

再說了，以秦林跟葉志光的關係而言，實際上褚青也算不上必需品。

所以哪怕為了體現自己的價值，褚青也必須讓手下能按照他的意志做事。

之前不找，只是褚青覺得事情沒那麼忙，沒必要浪費時間罷了，而且他潛意識中，未嘗沒有招募人手太多，會分掉他手中權力的想法。

可現在既然秦林出手了，褚青若是再拖下去，那結局顯然要更差。

自己找來的人，雖然有可能會分權，但是至少比秦林找來的聽話吧？

當然，這不是說褚青有二心或者不服秦林，只不過身為總經理，沒人喜歡自己的手下越級報告，不管是商場還是什麼地方，這都是大忌。