第六百二十七章 計劃不如變化 【求訂閱】(第1/2頁)

手下技術團隊人員有這種精氣神，許振鳴當然不能提出反對意見打消他們的積極性。

“廬州市淮江汽車製造廠的全自動衝壓生產線，我們還是按照五軸機電驅動的方式來設計搬運機器人、碼垛機器人和焊接機器人。”他微笑著宣佈自己的決定。

“呃？”參加會議的人員都非常吃驚。他們沒有想到，一向比較積極的老闆，到了這種時刻卻又有些保守。

洪愛國倒是可以體會出老闆許振鳴的心境，一切都是為了求穩而已。

果然如此。

這時候，許振鳴表情鄭重的解釋，“我們做產品一定要論證才行。你們難道沒發現德國人的論證時間比我們的還要長？”

一鳴集團公司發明的機器人，從最初的噴漆機器人到現在的碼垛機器人，時間都沒超過兩年之久。這種行為在德國的kuka公司根本不會出現。

德國人用了一百多年才建立的機械技術優勢，就是透過嚴謹的研發態度得到的成果。

許振鳴認為華國要趕上人家，就是要踏踏實實的靜下心做基礎工作，要有攀登機械科技樹的耐心。不能浮躁，否則就連島國人也趕不上。

比如說，米國人是最早發明商業化3毫米光刻機的國家。但隨著光刻機研發馬拉松大賽的開始，島國人後來居上，超過米國人。這其中就是因為米國人的機械技術跟不上，承擔不了整機設計和整機裝配除錯的重任。

&nl公司一段時間之後，又一次追趕上來。島國人能製造eua光源，自己能再次生產eua光刻機。這絕非偶然，米國人也比不上。他們國家的機械技術已經決定這場馬拉松大賽的勝利。

“哦…我們會沉下心來做產品設計。”

“許董，能否給我們團隊購買一臺kuka機器人的樣機？”

“對，我們只要參考就行。”

聽完許振鳴的分析，洪愛國的團隊成員們冷靜下來，熱情漸漸轉變為冷靜的思考。

這才是好事。

許振鳴當場給芮新松下令，“你立即跟歐洲辦事處的王強發郵件，要他馬上訂購兩臺最先進的kuka機器人。”

他還吩咐王強，讓王強在德國、奧地利等歐洲諸國尋找機會，兼併軸承、液壓、閥門、熱處理、機床等各種基礎類的小機械工廠。

這些工廠就以廬州市數控機床廠的名義去收購，在歐洲義大利建立研發中心，在廬州建立研發中心。只有這樣，目標才不會顯得太大。

“我們為了得到德國人的機械技術，一定要採取旁敲側擊的方式來行事。”到了最後，許振鳴表情鄭重的吩咐芮新松。

芮新松得到命令，毫不猶豫的起身離去，準備把許振鳴安排的任務執行下去。這方面的任務很重要，關係到一鳴集團公司機械技術的發展腳步。

這一邊。

許振鳴的目光又朝洪愛國看去。

“我認為洪廠的提議很重要。集團公司也準備這麼做。從今天起，集團公司的機床水平每提高一個檔次，我們就更新一次基礎機床裝置。”他宣佈支援洪愛國的計劃，燒錢玩機械科技樹。

這策略對於一鳴集團公司來說，倒也不是什麼大問題。

一鳴集團公司淘汰的數控機床、加工中心、測量儀器、測量機床等先進裝置，國內的機床廠都會瘋搶，甚至還能賣出高價。

他們這些企業想要開發五軸聯動數控機床，就必須從一鳴集團公司買到高精度的機床才行。國際上很快要簽訂“瓦.森.納”協議，有錢也買不到尖端裝置。

“許董，錄影帶來了。”這時候，史俊抱著一摞錄影帶敲門而入。

徐培東的工作做得很細，把庫卡機器人、舒勒壓力機和自動化汽車組裝生產線的錄影影片分門別類，都已經標識好。

許振鳴讓史俊搬來錄影機和大彩電，當場播放德國人組裝、除錯、安裝和試驗庫卡機器人的過程影片。

影片中，德國人的工序有條不紊，每一個步驟都符合操作規範。好在是一鳴集團公司的機械生產部門，都是按照這種方法在執行機械加工製造，和德國人的操作習慣沒什麼兩樣。

“嗯，許董難怪會制定那麼嚴格的操作規範。原來德國人就是這麼嚴謹的。”

“由此看來，我們在操作流程上沒有落後。”