第一百六十九章 都是為了伺服電機（求訂閱）(第2/2頁)

見此，許振鳴微笑著解釋：“此一時彼一時！我們一鳴公司要進步，就需要生產部門也要提高水平，拿出精度更高的配套件來適應新產品的技術要求！”

旋即，他讓秦金水放大一個零件的圖紙，伴隨著秦金水的動作介紹：“比如這個工件，我們製造部門可以專門設計一個工裝夾具，用工裝夾具來配合加工，肯定能達到圖紙中的技術要求！”

許振鳴這是在告訴大家：只要動腦筋，一鳴公司現有的數控機床能加工出高精度的工件。這個思路比較新穎，讓眾人都有一種耳目一新的感覺。

“按照許總介紹的方法，傳動軸的內孔也能加工出來！”

“內嵌卡箍也是一樣！”

得到許振鳴的提示之後，與會的技術員都思維活絡起來，紛紛發表著自己的意見。

到了這個時候，會議的氣氛就熱烈起來了。眾人也都沒有覺得秦金水設計的技術要求離譜，所有的零配件都能製造出來。

“許總！我們這些零配件的材料都要按照圖紙中的技術要求來選材麼？”這時候，負責設計的秦金水，笑眯眯的問許振鳴。

他設計的這套傳動系統，所有配件的材質配方：都是拿別人伺服電機上拆卸下來的零件，透過化學化驗和光譜分析的方法得出的材料配方。

這些配方在國內不常見，所有配件的毛坯要按照配方進行鑄造，成本要高許多。

秦金水提出這樣的問題，也沒什麼意外。他這是為了製造方便，準備在一些配件的選材方面做一些調整。

許振鳴卻不同意他的意見，搖了搖頭道：“不要輕易更改配件的材料配方！他們這些企業為啥要選擇這些材料，都是有資料模型來支撐的！我們也要建立自己的伺服電機資料模型。有了資料模型，我們才算是完成了國產化！”

出於謹慎的態度，許振鳴最終還是按照高仿思路，準備立即製造第一種型號的試驗伺服電機。他不想節外生枝，希望技術部越早拿出試驗機型越好，一切都要等試驗機型投入運轉試驗後再說話！

既然老闆都發了話，一定要按照高標準來選擇伺服電機的材料、配件和加工精度，與會者肯定都不會有其他想法。他們都低下頭去，把許振鳴的安排記錄在自己的筆記本上。

會議到了尾聲，許振鳴當眾宣佈一個決定：“各位同事！王志忠工程師是電控方面的專家。從今天起，他將加入伺服電機開發的專案組，從事伺服系統的研發工作！”

在許振鳴宣佈這個決定的同事，王志忠站起身來，靦腆的笑著朝在座的各位技術員們鞠躬行禮。直到現在，眾人才發現其貌不揚的王志忠很受許振鳴的賞識，已經參加了兩個重要專案的專案組，能接觸到一鳴公司的核心控制技術！

從這方面來看，許振鳴用人別具一格，只用其長忽視其短！

會議就在與會者詫異的表情裡結束，王志忠、孟海生和秦金水三人被許振鳴留了下來。

“王工、孟工、秦工！公司組織了一員工培訓學校，安保部的楊部長兼任校長。公司安排你們三位當老師，在業餘時間給員工們講講課，給他們培訓專業知識！”

待他們三人都坐定，許振鳴說出自己的想法。

“這，這恐怕有難度！我語言表達能力有些弱，恐怕會誤事！”

王志忠聞言，紅著臉結結巴巴的說著話。說話的同時，他側臉朝在座的孟海生和秦金水看去，想要看看他們兩人的態度。

孟海生此時表情很淡定，微笑著點了點頭，算是接下許振鳴安排的任務。在他看來，這種事情小菜一碟，沒有什麼難度。

秦金水老頭子和孟海生一樣，曾經有過類似的經歷。他在皖南電機廠的時候，搞過多次技術員培訓，經驗很豐富。

由此看來，王志忠肚子裡雖然有貨，卻不擅長與人打交道。越是這樣，他一定要參加這樣的內部員工培訓活動。對於他來說也是一種鍛鍊機會！

想到這裡，許振鳴微笑著說：“王工！我也會參加授課的，每天晚上都有一節課，給內部職工學員們講授生產管理方面的知識！學員們都是自己人，底子薄，在我們面前都是小徒弟，沒有什麼好怕的！”

他笑容滿面的寬慰著王志忠，傳授一些講課的經驗。總得來說，一定要先介紹高深的專業知識拿住那些學員，讓他們感到自己老師的水平很牛；然後再慢慢由淺顯的知識開始介紹，把學員們領進門！

“我試試看吧！”

聽完許振鳴的介紹，王志忠紅著臉回話。

他本來想和孟海生、秦金水兩人一起離開會議室，卻被許振鳴喊住，讓他到許振鳴的辦公室裡去一趟。