四十 挖人(第2/2頁)

戴嶽笑到：“如果公司自身遇到風險呢？所以咱們必須壯大自身抵抗風險的能力。”

付立春跟著笑到：“戴主任，你是不是有什麼想法？說說吧，你說怎麼做咱們就怎麼做。”

戴嶽點點頭：“首先，各組，各工段的技術員必須培養起來，再有，咱們也必須培養幾個工程師，工資都用這筆創業基金支付。只要咱們有了自己的技術力量，就等於有了講價的資本，不用人家說給多少咱們只能接受。大家想想，咱們日產變壓器八萬只，一隻變壓器加價一毛是多少？天長日久累積下來是多少？而且只要有了技術，不管來什麼料咱們就能加工，即使這家公司不和咱們合作，咱們還能找其他公司，這樣合作社才能長盛不衰。”

這麼淺顯的道理大家都能懂，現在首要的就是選人。戴嶽的意思是儘量選年輕踏實一些的，這樣才能避免人員流失換動。

付立春又問了一句：“除了技術員，咱們需要培養業務員拉訂單嗎？”

戴嶽想了想：“暫時不用吧，等咱們真正能靠著自己站穩再說。而且這一次我在鎮上打聽到一個訊息，省城有一家寶島老闆設的KS廠，在內地是僅次於FXK的電子代工廠，專門替幾個大品牌加工筆記本和臺式電腦，他們每年的變壓器需求都以億計，我在想什麼時候有空去看看，畢竟咱們近水樓臺嘛，怎能讓生意給別人做了去。”

各組組長散會後去研究技術員人選，戴嶽將劉登紅他們幾個技術員留下來繼續開會。

戴嶽是個直截了當的人：“幾位，將你們留下來的意思很簡單，我想讓你們就在村裡幹算了。之所以沒有一個個私下裡談，我是想咱們大家開誠佈公的聊聊。大家都知道我的為人，雖然工資我不敢保證給你們加多少，但是咱們這個氛圍應該比公司要輕鬆，反正我覺得和幾位相處是很愉快的，不知道你們怎麼認為。”

幾人相互之間看了看，作為本村人，劉登紅自然是先發言：“戴主任，對我來說不管在哪兒幹都是一份工作，既然家裡能提供和外面一樣的工資，那我何必背井離鄉？不過我有一點擔憂，你就這麼公然挖人，不等於是得罪公司嗎？就不怕公司減少訂單量？”

戴嶽笑到：“這個問題我有考慮，先前也和楊廠長溝透過，現在你們是拿著公司的錢指導我們，雖然有期限，但如果再上新產品公司還得派你們過來。所以楊廠長的意思是看你們自己，願意在哪邊幹都不影響咱們的合作。從某個方面來說，村裡這是在為公司減輕負擔。”

“如果是這樣的話，我當然願意在村裡了，”劉登紅說到：“拿一樣的錢，不用離開家，還能有一份榮譽感；最主要的是，能跟著戴主任幹，我願意。”

戴嶽點點頭：“行，待會兒還是按程式跟公司辦個手續吧。”說完他轉頭看著三組技術員曾今。

曾今思慮一會兒，開口到：“戴主任，說句實話，在村裡的這段時間我很受感觸。我家就在鄰省，村裡的情況和這兒差不多，而且我表哥也是公司的工程師，雖然沒有何澤鵬何工那麼厲害，但是變壓器從頭到尾做出來是沒問題的，可我們村裡就缺一個你這樣的主任。我打算在這裡工作期限滿了之後就回去主動和主任聯絡，也將變壓器引進到咱們村，讓村裡那些閒人不再曬太陽打麻將，也讓那些想做事的不用再背井離鄉。所以...”

“我懂，”戴嶽點頭到：“雖然我幫不上什麼忙，但是畢竟我們做在前面，到時候經驗可以和你共享。”

曾今長出一口氣：“謝謝戴主任的理解。”

“太客氣了，”戴嶽微微一笑：“我還得感謝你在這兒的勤懇工作呢。”說罷又看著焊錫浸油的技術員黃工。

黃工遲疑一下：“戴主任，我可能還是要回公司，希望你多擔待。”

戴嶽笑到：“你本來就是公司的技術員，回公司是很正常的嘛。”

黃工點點頭，意思是謝謝戴嶽理解。戴嶽追問了一句：“黃工，能說說你不肯留下來的原因嗎？咱們也好適時改進。”

黃工想了想：“戴主任，其實你們做得很好，不過對於我們打工的來說，有一份穩定的工作很重要。就像你說的，村裡目前還只是起步，需要依附公司才能生存，所以我肯定會選擇公司，希望戴主任不要見怪。”

戴嶽笑到：“黃工說的是實話，我怎麼會見怪。”

另一個技術員胡工插話到：“我和黃工的想法一致，不過有一點，將來村裡真做大坐強，如果我過來應聘還希望戴主任不要拒之門外。”

測試技術員餘平安打趣到：“就你精，兩頭討好兩頭不得罪。”

戴嶽接話到：“打工嘛，求個穩定很正常，只要是有真才實學的人，不管現在留不留下來，將來應聘劉集村一樣歡迎。”

餘平安‘嗯’了一聲：“你們看戴主任多好，這兒的氛圍又輕鬆，我肯定願意幹下去啦。”