三七 技術員(第2/2頁)

言歸正傳，戴嶽首先發言說明召集大家開會的意思，要想辦法避免同樣的錯誤再次發生。

劉德榮率先發言到：“這次事故發生在一組，是我管理不力，我自請扣罰合作社的工資五百。”

自從上次被劉同心教育之後，劉德榮有了很大轉變，戴嶽擺擺手：“劉組長，咱們開會是研究避免再次出現質量事故，不是追究誰的責任。”

劉登紅說到：“要想避免再出質量事故，首要的就是增加技術員，說句老實話，一百五十臺CNC我一個人真看不過來。就算一臺CNC只停留五分鐘，一百五十臺得花七百五十分鐘，十二個半小時，咱們生產都沒這麼長時間。真的，真不是我懶，是的的確確看不過來。”

戴嶽點點頭：“我理解你的意思，這段時間辛苦你了。只怪當初咱們把事情想簡單了一些，導致現在合作社沒有資金運轉，要是資金充足的話，技術員咱們一定備齊。”

會計鄢又才接話到：“按照咱們現在賣廢線頭廢錫廢紙箱，以及線軸的收入看，每個月除了發咱們的工資，還能有個四五千塊的結餘。”

劉德榮說到：“上次同心叔不是捐了點錢出來嗎，先墊上培養幾個技術員再說。”

戴嶽淡淡到：“那是老英雄的棺材本，我一直想找機會還給他呢，這可不能動用。”

劉德榮認真到：“戴主任，這個你是還不出去的，別到時候又討了一肚子氣，同心叔的脾氣你是領教過的。”

戴嶽想了想：“就算還不出去也不能動，再說一個健康的合作社不能靠著捐款運轉。”

一旁的付立春開口到：“咱們還是言歸正傳，儘量想辦法解決質量問題。”

何元武攤攤手：“咱們只能管村民，技術方面都是一竅不通的，還得靠幾個技術員獻言獻策。”

戴嶽說到：“這樣不行，技術你們也得學一點，公司派的技術員都是要回去的，到時候他們走了怎麼辦？”

劉德榮苦笑一聲：“戴主任，不是咱不學啊，一天收貨、備料都忙不過來，是真沒時間啊。”

五組技術員餘平安說點點頭：“對，咱們廠裡管人和管技術都是分開的，戴主任還是要儘快培養技術員起來。剛才劉工說前面看不過來，那就先把前面增加幾名技術員。”

戴嶽在心裡算了算：“按照平均工資來看，技術員工資至少要超過四千吧，不然肯定沒人肯幹的。”

會計鄢又才說到：“咱們的錢只夠發一個技術員的工資。”

“一個肯定不行，”劉登紅搖搖頭：“至少要一個繞制粗線，一個繞細線的，還得是動作非常熟練的，只有自己技術熟練了才能檢驗和指導別人。”

戴嶽苦笑一聲：“我看過生產日報表，技術非常熟練的工資都在五千多，這樣咱們一個也請不了。”

劉德榮說到：“技術員至少不用幹活嘛，工資低一點但人輕鬆，說起來也還是幹部，應該有人願意幹的。”

付立春笑了笑：“老劉，你在村裡活了這麼多年，沒發現咱村裡人的特質嗎，力氣花了睡一覺就能恢復，不怕做事，就怕沒錢，一下子少一千多的工資，鬼才願意幹。”

鄢又才又插了句：“你們沒抓住重點，劉登紅的意思是得兩個技術員，咱們的錢只夠一個人。哦，五千多的話，一個也不夠。”

難啊，難啊，戴嶽咂咂嘴，一分錢難倒英雄漢，更何況是每月上萬的支出。

咂了半天，戴嶽說到：“你們說咱們找兼職的技術員行不行？”

付立春笑問到：“技術員還有兼職的？”

戴嶽比劃到：“你們看啊，是這樣，咱們找兩個技術員，上午他們還是做事，下午開始對其他人進行教導和產品的抽檢，每人每月兩千塊，這樣會不會有人做？”

劉德榮算了算：“這是個好主意，下午不用做實事，晚上休息好，這樣上午效率更高，晚上回家還可以做，算起來一個月工資不會少。”

與會眾人合計了一下，確實是個好方法。戴嶽問到：“登紅，你有沒有好的人選推薦？”

劉登紅說到：“細線最快的李丹，粗線最快的劉德權，都是比較好的人選，就不知道他們願不願意幹。”

劉德榮大手一揮：“這個交給我，保證他們明天上崗。”

付立春稍稍有些擔憂：“戴主任，劉德權先前因為擺酒席的事情和你鬧過矛盾，而且後來也一直和你作對...”

“沒事，”戴嶽笑到：“那只是意氣之爭，不涉及原則問題，再說劉德權確實有技術，那就讓他幹吧。”