“人往高處走,水往低處流。你有了好去處,我作為同事肯定不會攔你。但我還是希望你考慮清楚,怎樣的選擇對你的未來和人生是更有利的。

當下的利益我們要看,但也要關注長遠的規劃我們也要有。你進入出版行業馬上也快十年了,能在國文社這樣的國家頂尖出版機構當上中層領導並不容易,現在就這麼放棄了,著實可惜!”

林為民臉上的惋惜讓李新的心不停的搖擺,一邊是高昂的薪水,一邊是十年的心血和未來的職業發展,讓他左右為難。

見李新的臉色複雜林為民知道他內心一定在經歷著前所未有的糾結。

“這種事不是一時能夠下決定的,回去好好冷靜的想一想吧。把利害因素都想清楚了再做決定也不遲,反正我又不是老程,今天咱們就當是聊聊天。”

李新猶豫著點了點頭,心事重重的離開了辦公室。

等他走後,林為民立刻起身,火急火燎的衝進了程早春的辦公室。

別看他剛才勸李新時,從容淡定,化身人生導師,那都是裝出來的。

手下大將都要跑路了,他不著急才怪。

“老程,壞了壞了!”

程早春從老花眼鏡裡看向他,“怎麼了?急成這個樣子?”

“李新要辭職,說是有香江的地產商要挖他,一個月給五千塊的工資。”

程早春聞言站起了身,“什麼時候的事?”

“他剛上我辦公室找我談心。”

程早春心中鬆了口氣,“那就是還沒決定要走。”

林為民點點頭,“我剛把他勸回去,讓他再好好想一想。”

程早春眉頭緊皺,“他不會是想借著你的口跟我談條件吧?”

“就算他沒有這個想法,我也得來找你啊!”

李新現在是當代文學一編室的主任,國文社的骨幹力量,專業優秀、能力出眾,如果這樣的人才流失,著實是國文社的損失。

“那你什麼意見?”程早春問道。

“我覺得可以給李新加加擔子,他這個主任也幹了三年了。”

程早春說道:“人家要走,你就給人家升職?你就不怕大家都這麼幹?”

“你當誰都是業務骨幹?”

林為民一句話便讓程早春啞口無言。

後世抖音有個段子,微信群裡有同事要辭職,說對手公司給了高薪,老闆立刻加薪挽留,其他人有樣學樣,結果立刻被清出了群聊。

老闆的大方是留給能給公司創造效益的員工的,同樣的,林為民的提拔也是留給單位骨幹的。

程早春說道:“冒然提拔恐怕不好服眾啊!”

“找個由頭不就完了?”林為民一副智珠在握的表情。

“計將安出?”

林為民招手,“附耳過來。”

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