“房總好!”

“老闆好!”

房昊一邊向公司裡走,一邊點頭打招呼:“你好,你也好!”

然後透過“友好度”技能,就看到個人的友好度都在刷刷刷的上升。

他今天來公司,主要就是測試友好度的。

因為他在猶豫要不要遮蔽這個技能。

他站在開放式辦公區,就見所有的員工都是忙忙碌碌的。

畢竟老闆站在後面看,這壓力得多大啊!

房昊隨機找了個員工,看了看工牌,說道:“小孫,來,咱們聊聊!”

“哎,好的,房總!”小孫很緊張,跟著房昊到了辦公室。

“坐!”房昊指了指沙發。

“哎,好的,好的!”小孫連忙坐下。

房昊發現小孫的好感度上升1點,從原本的50變成了51。

“談談你的工作吧!”

小孫巴拉巴拉的說著,房昊做出傾聽狀,實際上也沒聽進去。

但他發現,在說工作時,小孫的好感度竟然也在上升,而且還上升了3點。

很顯然,這種談話讓他覺得自己受到了重視。

“好!”房昊故意沒站起來,“你先出去吧,去把張博文叫來!”

而且語氣生硬。

小孫的好感度從54降低到53。

“隨便一句話都能影響好感度嗎?”

“好像確實是這樣的,很多好朋友,不就因為幾句話反目成仇嗎?不過同樣的話,對不同的人,應該是有不同的效果吧?”

接下來房昊做了二十幾次嘗試。

員工來了,同樣的“坐”,有的人好感度不增加,有的加1點,有的加2點,但也差不多就在這個範圍內。

但房昊發現,當他說“請坐”,然後再詢問“喝點什麼”,並且親自端茶倒水後。

好感度立即都增加了,最少的加3點,多的加5點6點都有。

讓員工談工作時,房昊如果出言訓斥,好感度會立即下降。

不過有一個女員工,一開始是下降的,但被房昊多訓了幾句後,好感度竟然又上升了。