第078章 只談有野心的人(第2/2頁)

但他在絡藝的時候，一直被高學歷的管理層打壓，絡藝的老闆也不是個慷慨的人，雖然許濤策劃的遊戲大賺特賺，但他自己並沒有賺到多少錢。

離開絡藝後，許濤拿了金杉的投資，但他手裡還有幾十號人馬需要養著，還要趕工遊戲爭取早日運營，所以也沒有多少閒錢可以用於消費和改善生活。

另一方面，許濤在觀念上也沒有趕上時代潮流，無論是對金錢的看法，還是對生活的態度，其實跟當年那個小客服沒多少區別。

在成長環境中產生的習慣和心態，將會伴隨著人的一生，不會因起境遇改變而發生變化。

不過這些對於任平生來說並不重要，他需要的是這個人以及他的團隊可以創造的價值，其餘的事情他才懶得管。

但是，瞭解許濤的身世和性格，卻對任平生說服他很有幫助。

他一邊吃著茶點，一邊觀察著對面這個狼吞虎嚥的男人。

這個男人年近三旬，常年寸頭，頭頂略禿，身高不高，體重不輕，從五官到體型都沒有什麼出彩的地方，亂糟糟的頭髮，兩隻小眼睛下方帶著經常熬夜的黑眼圈，整個人就和他身上那套明顯大一碼的西裝般，又突兀、又土氣。

即便是在屋內，但許濤也把西裝的三個紐扣扣得緊緊地，西裝內沒有像職場男一般搭配襯衫領帶，而是圖涼爽地穿了件帶領口的T恤，只不過又嫌領口太緊鬆開了所有紐扣，遠遠看上去好像西裝下面什麼都沒穿一般。

雖然他根本不懂得如何穿衣服，但這幾件衣服卻都是國內朗朗上口的名牌貨，西裝是土產法國名牌夢特嬌，T恤衫上有碩大的POLO馬球圖案，這些江浙土老闆熱衷的土產外國名牌，雖然款式老套、剪裁落後，但放在專櫃裡的價格可並不比國外名牌低多少。

短短几瞥，任平生已經看出許濤那顆渴望獲得外界認可的野心。

無論是在絡藝當客服時毛遂自薦，還是不滿待遇而離開絡藝創業，這個男人始終不甘居人之下。

他的穿著，他的言談，包括他把公司取名為與“絡藝”相對的“多藝”，都凸顯其渴望成功，渴望擺脫出身給他帶來的噩夢，渴望讓絡藝和於鑫對他刮目相看的野心。

這種蓬勃的野心，任平生並不陌生，因為他自己也是如此。

在世俗的評價裡，“野心”是個貶義詞，但任平生覺得恰恰相反，有野心的人才有可能成功，要想出人頭地，一定要有野心。

一個人的野心，決定了他將來能夠達到的上限。

野心可以幫助你在人生的旅途上披荊斬棘，克服障礙；野心可以教會你在順境時不迷失方向，困境時不放棄奮鬥；野心也可以使你在面對誘惑時不為之所動。

有野心的人，有更大可能挖掘自己生命中的潛力，激發出所有可能的力量，創造凡人難以想象的偉業。

“野心有多大，舞臺就有多大。”

任平生也不會因為他性格上的缺陷而看低他，在追逐財富這條道路上，講道德、有愛心、循規蹈矩並不是什麼加分項，道德完人能夠成功的少之又少，反而是那些有野心、膽大妄為、敢闖敢幹的人最終取得了豐厚的回報。

像國內的商業地產大亨汪某某，當年借用國有資本創辦了地產公司，隨後透過股份制改造將其變為私人企業，那時候可是冒著侵吞國有資產的風險，可汪某某就是敢這麼做，最終也成功了，這就是他的過人之處。

像創辦臉譜網的馬克.扎克伯格（Mark Zuckerberg），公司從草創開始到最終上市，一路上利用各種手段，威逼利誘、無所不為，踢掉了所有的合夥夥伴及早期投資者，自己獨佔臉譜網24%的股份和740億美元的財富，要是他也是個重情重義的人，他的資產起碼要縮水一半。

更不用說香港的那一堆富豪了，幾乎每個人的發家史都充斥著巧取豪奪四個字。

古訓“慈不掌兵、義不掌財”，這是幾千年傳統智慧的總結。在通往財富之路上，過分在意外界評價的人，和過分重視情義的人，做起事來瞻前顧後、縮手縮腳，往往很難成功。

任平生相信自己找到了另外一個同類，接下來要做的就是，讓他的野心和能力為自己所用。