瑪瑞卡先聲奪人,在倫恩搞清騷亂為何而起前就將鄧恩的注意力吸引到了其自己身上。

邊拒絕著那胖子的邀請,邊向前橫走,不著痕跡的將金棉和黛拉擋在身後。

倫恩不疑有他。

純粹的技術型人員總是難以得到應有的尊重。

很正常的事,就如在古代,牛馬牲畜撐起了整個農業文明的架構。可牲畜畢竟只是牲畜,養殖業發達起來後, 他們還是難以逃開屠夫的刀子。

純粹的技術型人員更難以得到高升,因為有些時候,公司某個關鍵的運轉步驟根本離不開他們所掌握的知識——讓他們升職升上去後,又讓誰能來接替呢?

再培養新人,無論是考慮時間成本還是所承擔的風險都不划算,所以為了公司的發展, 也只能再苦一苦他們了吧。

想必肯沉下心來老實巴交鑽研技術的他們也會體諒公司的難處的。

倫恩卻不是那種只知道作威作福的官僚,有過基層經歷的他深知技術人員的重要。

尤其是瑪瑞卡博士, 沒有其昔日革命性的研究, 架空董事會的事想來仍是空中浮萍。

但博士當初的自我放逐卻沒有引起多少波瀾,以其革命性的技術為中心構建出的新權力中心,將利益瓜分完畢後,瑪瑞卡便很快便被踢了出去。

《劍來》

甚至公司中精神控制派逐漸佔優,也是大家想盡快消除博士的影響所構建出的制度的必然導向。

大家都在刻意迴避的博士的狀況下,沒人知道其自我放逐的理由;連倫恩也只能根據昔日的檔案對瑪瑞卡的個性進行側寫——固執,偏激,這是博士的符號。

所以瑪瑞卡乾淨利落的拒絕時,倫恩的心思便開始發冷。

他想為今後平和又愉快的合作做出最後的努力:“我會改革公司架構,給您無法動搖的絕對實權,不會再讓您成為傀儡。”

“不。”

“公司會全力支援您的研究,盈利的百分之四十五將作為您研究的經費。”

“不。”

“……公司會建立整個星系最頂尖,甚至帝聯都排得上號的研究設施, 您今後的科研之路一定需要我們的助力!”

“不。”

鄧恩是真的急了,沒有瑪瑞卡,他還真的很難更改公司對己方不利的規章架構。

現在還好,但時間拖長,近在眼前的勝利果實會被誰吃下還未曾可知。

他咬牙, 渾身的溼潤已經像是海嘯,執行組們各個向前,在他略顯肥碩的身後矗立:

“您到底想要我做什麼,?我和公司都能想辦法,我不想把事情弄得太僵。”

瑪瑞卡的眼神亮了一下:“什麼都可以嗎?”

感覺到似有若無的希望,倫恩趕緊點頭:“是的,我什麼都能做!”

“那就請你先閹割一下自己吧!”