第四百八十一章 當機會出現時~！(第2/4頁)

至於陳理提拔任曉波~除卻任曉波的工作能力的確值得陳理信任之外，最大的原因是陳理早就已經度過了最開始的原始積累。

如果陳理真的是一個普通人的話，那麼早在去年他開第一家炸雞店的時候，他的父母或者是親戚其實才是第一家炸雞店最好的店員和工作人員。

以當時炸雞店請了三名員工的前提下，每個月光是這三人的薪酬加起來就超過了兩千塊。

那會可還是九八年~一個月兩千塊的支出已經是很多小店一個月都不一定能賺到的全部利潤了。

如果把員工替換成陳理的父母，那麼這兩千塊就可以省下來，即便是換成親戚，工資搞不好也可以開的低一些。

就好像陳理的小舅和小舅媽剛來燕京的時候，他們並沒有跟陳理要求多高的薪水，反而是在陳理開出高工資的時候.還把他訓了一通。

不是陳理的小舅和小舅媽人傻，而是他們潛意識的認為他們來燕京是來給外甥把生意給撐起來了。

前期苦一點~累一點~收入少一點都無所謂，等到陳理的生意做大了，賺到錢了，陳理自然也不會虧待他們。

當然~這是很多人一開始相信親戚的理由，只是往往很多時候大家會遇到一些比較“極品”的親戚。

於是打工圈子裡就流傳起了另一句話~！

“寧願餓死窮死~也別給親戚打工！”

所以說~無論是“不要任人唯親”還是“不要給親戚打工”，其實都是人們在日常經歷中所受到的教訓。

如果陳理是一個普通人，他搞不好也會犯下這樣的錯誤。

比如說整合自己產業的時候，把自己的親戚朋友放到根本不適合他們的位置上。

哪怕是讓這些有能力的人去管理，也會在他們的崗位上加一個所謂的“自己人”當副手之類的。

再比如說~在對待親戚的時候，能少給點錢~就少給點錢。

反正親戚嘛.幫自己多承擔一些~少拿一些.那不是應當應分的嗎？

講道理~如果陳理真這麼幹他大機率還是會發財的。

畢竟對自己親戚都那麼狠~賺點錢似乎也並不值得稀奇。

只不過~那樣做的話，陳理的產業肯定是走不遠的，不光企業做不大~搞不好還要背上一些不太好的名聲。

很早之前~陳理其實就考慮過這個問題，那還是在他事業剛剛起步邁入正常發展的那個階段。

陳理家關係近的親戚其實就那幾家~但是這不代表陳理家的親戚就只有這麼幾家。

這畢竟是華夏~真要一個一個的拉扯著算起來，整個二龍鎮的人幾乎都能跟陳理家扯上點關係。

當然~那種遠的實在是不能再運的就不說了，光是沒出五服的親戚就有不少。

真要是把這些人都拉公司裡來~陳理估計能再開一百家分店。

可那樣乾沒什麼意義，陳理也不是二傻子。

所以陳理從一開始~就沒有動用自家的“親戚”這份資源。

倒是陳理的父母，在陳理不知情的情況下，找自家的親戚借了一筆錢。

而也正是這筆錢~算是解了當時陳理的一個燃眉之急。

然後陳理就損失了一大筆錢。