第322章 張碩杯弓蛇影？做最好的預測，行最壞的打算！(第2/5頁)

說什麼人人平等，那完全就是扯淡，根本就不適合用於管理學，最簡單的例子，教授、副教授之類的，不也是一種非常清晰的等級劃分嗎？

再說的直白一點。

一所大學，可以看作是一個小型的半封閉的社會，除了教學與科研，還要負責學生以及教職人員的衣食住行，怎麼可能會沒有行政事務呢？

真當教授們都不食人間煙火的嗎？

教授也是人，跟其他管理者並沒有本質上的區別，在道德上也並非就天然的高人一等，手裡一旦掌握了權力，就也會衍生出七情六慾。

遠的不提了。

像那些把手下研究生當牛馬來使喚的教授，難道還少嗎？道德低劣，人品敗壞的衣冠禽獸，難道還少嗎？

更不用提尋常人接觸不到的學閥了。

歸根結底就一句話：“有人的地方，就有江湖。”

所以說。

張碩是打心底裡反對所謂的去行政化言論的。

信這個的不是蠢，就是壞。

想想華夏的航空航天事業，哪一項技術突破，不是在嚴密的組織管理下取得的？能不能行，不在於去不去行政化，而在於信仰。

如果是一群沒有信仰的人，怎麼著都是不行的。

“那，張總，您的意思是？”

蔣悅就更忐忑了，她可是頭一回見大老闆這麼失望。

“先認真調研吧，把問題搞清楚。”

張碩沒有直接給出答案，籌建東海理工大學一直是蔣悅在主抓，如果她的思想不能擰過來，單靠說教是沒有用的。

實在不行，張碩也只能臨陣換將了。

“要多聽聽陶老、譚教授等人的建議，不要過度迷信海外的經驗，華夏五千年文明史，在教書育人這一塊，絕對可以稱得上是全球的教師爺。”

二十世紀至今，最大的謠言或許就是——華夏人不懂創新。

鬼扯！！！

華夏人如果不懂創新，那兩彈一星是怎麼搞出來的？

不懂創新。

那在航空航天等領域取得的傑出成就，又是怎麼搞出來的？

華威又是怎麼誕生的？

所謂的不懂創新，不過是一群傲慢的歪果仁，仗著先知先行的優勢，壟斷了全球話語權，以俯視的態度鄙夷一切。

加上華夏確實在很多領域都是追趕者，也讓民間普遍變得非常不自信。

這是很正常的。

可落後只是一時的，華夏用了不到百年時間，就完成了第一、第二以及第三次工業革命，從一個追趕者正漸漸變成資訊時代的引領者。

這特麼還叫不會創新？

在網上叫囂“華夏人不懂創新”、“大學生只會死讀書”的那些鍵盤俠們，不過是一群不學無術之輩罷了。

他們又哪裡知道，每年有多少優秀大學生加入到科研團隊，默默奉獻著。這些真正的尖子，是不屑在網上跟人爭論的。

以至於給了普通人一種錯覺，真以為華夏人不懂創新。

完全就是扯犢子！！！

就好像說，亞洲人身體素質比不上歐美人一樣，也同樣是一個偽命題。

遠的不提，在肉蛋奶供應上來之後，華夏在田徑、游泳、舉重等各個領域取得的突破，誕生了飛人劉、大白楊、蘇神等一批傑出的運動員。

縷縷打破記錄，突破極限。

尤其是飛人劉、大白楊，更是縷破世界記錄。