第236章 太熟了，不好意思下手！(第1/4頁)
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中午留在拓展訓練中心吃了飯，張碩這才返回家中。
陳小婉蹭張碩的車。
“老闆，我終於明白，原來你才是打雞血的專家，上午開會，把蔣總他們一個個說的都熱血沸騰了，吃飯都還在討論元宇宙呢。”
“怎麼，你不激動？”
張碩掃了小秘書一眼。
他之所以丟擲元宇宙的概念，既是提醒萌芽高管不要滿足於現在的成績，其實也是一種長效激勵機制。
希望高管們能夠跟他保持一條心。
或者說，張碩是不希望萌芽集團愈發壯大，愈發正規之後，內部過早地誕生所謂的“集團意志”，以此來影響張碩的決策。
畢竟。
張碩不想成為追逐利潤的機器。
人。
還是要有一點理想跟追求的。
“我也很激動啊。”
作為總裁辦主任，陳小婉列席了務虛會議，可別提對張碩有多崇拜了。
“就是您說的那個元宇宙，要真的實現了，那是不是說，在家就可以蹦迪了？而且是想切換哪種場景就切換哪種場景，想跟誰蹦迪就跟誰蹦迪？”
陳小婉眼中滿是期待。
“……”
張碩就很無語，苦笑說道：“呵呵，你開心就好。”
沒救了都！
“集團設立總裁之後，總裁辦也要跟著擴容，你這個總裁辦主任可要立起來，別給我掉鏈子。否則，我也是要打板子的。”
張碩順勢談起正事，“還有設立發展與戰略委員會之後，在成立企劃部之前，每個月的會議準備總裁辦也要上點心，要多動點腦子。”
開會，尤其是這種層級的高管會議，最難的其實是在會議籌備階段。
而所謂的籌備，可不是說準備會議室、水果之類的雜事，而是要確定會議流程，圈定會議議題。
必要的時候，還要準備相關的資料文件。
最好的話，是能夠在開會之前，就將相關的議題提前發給與會者，蒐集大家的意見之後，真正開會才會變得高效。
而不是說，一個個都臨場發揮，那會就將開的又臭又長。
沒什麼意義。
“哦！”
陳小婉內心就有些慌，壓力山大啊。
“有些事情，你可以帶著戴雨桐一起做。”張碩提點。
再怎麼說，戴雨桐也是名牌大學畢業的高材生，專業也對口，身為張碩的行政秘書，沒可能說只滿足於端茶倒水。
那也太不把大學生當回事了。
回到拓展訓練中心之後，戴雨桐就留了下來，要跟其他新員工一樣，完成一週的培訓，之後才會正式上崗。
並沒有因為被選中當張碩的秘書，而搞特殊化對待。