杜青青猜的沒錯。

在丟擲組建青橙集團方案之後,張碩當場就確認了兩人的新職務,裴衛平升任青橙集團總裁,職級等同於萌芽集團副總裁。

直接向張碩彙報。

杜青青擔任青橙集團副總裁兼青橙科技總經理,也升了半級。

弔詭的是。

當初還在青橙零售時,杜青青是總經理,裴衛平是副總經理,現在升格到青橙集團,兩人的位置正好調了個個。

“行,那咱們繼續談外賣補貼的事情。”

做出戰略決策之後,張碩並沒有忘記,在具體的戰術執行層面,青橙集團即將面臨的麻煩還沒有處理完。

無論是共享單車,還是共享充電寶,都涉及到跟代工廠合作,也不是一兩天就能搞定,可以見到成效的。

短期內。

青橙集團仍舊將受到一些負面衝擊,需要提前應對。

“首先是對濱海城外賣人員的安置。”

青橙小築入駐大叢典評之後,接單的就會是跟大叢典評合作的勞務公司,就沒有青橙配送服務有限公司什麼事了。

在這之前。

為了在濱海城全面開展外賣服務,配送公司已經招攬了數百名外賣小哥。

這些人必須要得到妥善安置。

如果當初青橙科技採取的是勞務外包,那處理起來到簡單了,直接接觸合作關係便是,剩下的就跟青橙科技無關。

想來勞務公司也能輕鬆從大叢典評重新接到活。

可青橙科技採取的是自營模式,跟所有外賣小哥都簽署了用工合同,不僅提供集體宿舍,還按規定繳納社保,屬於正式員工。

處置起來就會很麻煩。

“這個我也有考慮過。”杜青青主動接過話茬,“公司已經準備了兩套方案,要麼是服從調配,前往其他城市的分公司任職。要麼就只能自行辭職。”

青橙科技已經在各大一二線城市設立了分公司,同樣為當地的青橙小築提供外賣服務,所以還是很缺人的。

完全可以消化得了濱海城冗餘的員工。

“那就好。”

張碩就很滿意,杜青青果然是成長了,繼續說道:“接下來,就是關於新成立的青橙集團的業務調整問題。目前,青橙零售除了在濱海城實現了門店全覆蓋,在其他一二線城市還只是設立了旗艦店。那麼,下一步,鑑於形勢有變,需要繼續執行之前的發展戰略,在其他一二線城市開設新店嗎?”

原本的計劃。

是準備在濱海城獲得成功之後,在京師、魔都、羊城等地復刻的。

“我的意見是,京師、魔都、羊城三座一線城市,市場地位非同一般,還是要趁早佔領市場,繼續開設分店。二線城市的拓展,可以暫緩。”

裴衛平提出了一個折中之策。

“我覺得可以更靈活一些。”杜青青卻有不同意見。

“怎麼個靈活法?”張碩問。

“黴團不是在京師試水外賣服務嗎?那青橙零售就先集中資源,藉助黴團的線上渠道,優先拓展京師市場。再看黴團、大叢典評後續拓展到哪座城市,我們就跟到哪。免得說,提前佈置,將來又要面臨跟濱海城一樣的尷尬局面。”

杜青青這是鐵了心要借雞生蛋了。

“你怎麼看?”

張碩就又看向裴衛平,畢竟裴衛平才是青橙集團總裁。

“我沒意見。”

裴衛平掃了杜青青一眼,他剛才的提議,其實是在為青橙科技保留一點發展空間,而杜青青的提議,無疑等於整個葬送了青橙外賣。

夠狠!

既然杜青青這個青橙科技總經理都不在乎,裴衛平自然沒理由反對。