騰達、阿狸這樣的巨頭,寧願在網際網路行業打得你死我活,瘋狂內卷,也絕不涉足製造業。

即便涉足,那也只是淺嘗輒止。

不像萌芽這麼憨。

相比投資製造業的回報,網際網路行業真可謂就是躺著賺錢了。

在啟用麥粒科技之後,未來一年之內,萌芽都已經無力再在新能源電動汽車領域展開佈局了,後者對資金的需求,更甚於麥粒科技。

張碩就算再瘋狂,也不敢玩這麼大,一不小心就可能玩脫了。

“沒問題!”

羅長安點頭記下。

萌芽都控股了,相關人事安排自然也是一言而定。

………

羅長安離開之後,張碩也沒有閒著,繼續處理檔案。

其中一份。

就是呂凱報上來的,關於調整驕陽控股組織架構的報告。

報告中呂凱闡述說,為了提升驕陽控股的全球競爭力以及業務水平,擬設立國際融資部、海外投資部、資產評估部以及人才交流中心。

所謂的人才交流中心,其實就是為萌芽在海外招攬頂尖人才。

為此,呂凱最近一直呆在漂亮國,正在動用他在當地的人脈關係,跟漂亮國的華人頂級科學家接觸,以期說服他們回國,加入萌芽集團沃土研究院。

於此同時。

驕陽控股還擬設立北美辦事處、歐羅巴辦事處、東亞辦事處以及東南亞辦事處,為萌芽集團的海外業務提供支撐節點。

報告與其說是組織架構調整,到不如說,是驕陽控股的一次涅槃重生。

“終於是開竅了啊。”

張碩就很欣慰,鄭重簽下“同意”二字。

雖然這一份報告落地,意味著驕陽控股的經營支出至少將翻倍,甚至是翻好幾倍,但張碩仍舊是認為值得的。

積極進取,總好過固執保守。

看來,蔣悅的晉升,屬實是把呂凱給刺激到了。

本來也是。

堂堂盜聖集團原華夏區負責人,多大的咖位啊,自打加入萌芽集團之後,乾的卻盡是中介的買賣,屬實有些不應該。

根本就沒有發揮出應有的實力嘛。

殊不知,張碩這簽字是爽了,卻把高階副總裁蔣悅給愁懷了。

她原本以為,面臨緊張的資金鍊,張碩這個大老闆會收斂一些,哪成想,張碩也就“規矩”了不到半個月,又開始“大手大腳”地花錢。

又要投資汽車網,又是要支援驕陽控股擴張。

“什麼時候是個頭啊?”

蔣悅就很頭疼,卻也知道勸不住,只能是加快對產業發展基金的對接力度,爭取將官方承諾的二十億低息貸款儘快落地。

真不知道,萌芽的資金能夠撐到什麼時候。

按理說,融資該是集團首席財務官(cfo)操心的事情。

cfo也是企業最核心的高管之一,地位只在ceo、總裁等之下,而且很多時候,cfo都是晉升集團總裁的最優人選之一。

因為企業發展到一定規模之後,最核心的企業經理管理並不是業務本身,而是現代財務管理。