第483章 殺雞儆猴，萌芽內部大清理，阿狸被罰！(第1/4頁)

1月8日，顧銘章、鹿琦、蔣悅三位高管，就各自帶著一支隊伍，開啟了長達半個多月的年度審計工作。

張碩也沒有閒著，帶來呂凱，開始了春節之前的例行拜訪之旅。

如果說，年度審計是給旗下子公司準備的大棒，那麼，張碩親自下到各家子公司進行春節前夕的節日慰問，那便是奉上的胡蘿蔔。

也有安撫各家子公司的意思——

“審計歸審計，集團對於各家子公司還是信任的。”

除了節日慰問，當然也是趁著年節之前，向萌芽的一些合作伙伴，包括當地的一些關係，進行禮節性的拜訪。

人脈關係也是需要維護的。

如今的萌芽系，業務範圍遍及整個華夏，光是設有公司總部的城市，就有濱海城、羊城、魔都、京師、海津城、山城、蓉城、江夏、江城、臨湘、廬州、臨安、甬城、建鄴、海州、平昌等地。

一圈走下來，差不多也就到了月底。

而幾乎就在張碩返回濱海城的同時，三支審計隊伍也都已經返回。

………

2月2日，星期一。

萌芽集團二月的第一場碰頭例會，不討論其他，專門針對審計結果開會。

因而更像是一次審計總結會。

會議室內，張碩沒有說話，只是安靜地翻看一份又一份的審計報告，作為第一場全方位年底審計，顧銘章、鹿琦、蔣悅三位帶隊高管都很上心。

都是抱著認真負責的態度，儘可能地發現問題。

也確實是查出了很多問題。

像財務賬目做的不夠紮實，出現一些不必要的報銷事項；採購上有些湖塗賬，存在吃回扣的事情。

再比如，員工福利發放方面有違集團規則制度等等。

基本上都是通用的問題。

對於這些個問題，站在集團總部的角度，還是選擇輕拿輕放，既沒有刨根問底，也沒有大張旗鼓地要搞什麼一查到底。

總體態度，還是讓各家子公司自行整改，然後上報整改記錄。

水至清則無魚。

萌芽發展到如今的規模，單獨拎出一家子公司，放在行業內，那都可以稱得上是巨頭一般的存在，內部管理上，哪裡可能一點問題都沒有。

那也太想當然了。

更何況說，萌芽系如今整體上，還是處在快速發展階段，一切以發展為主，也不能將太多的精力放在死扣管理上的小漏洞上。

有人就戲稱，當一家公司在勐抓考勤的時候，距離出事也就不遠了。

雖然有些激進，但並非沒有道理。

因為，一家公司只有在沒有大事可做的時候，只能在雞毛蒜皮的事情上做文章。就像原時空爆出的，竟然有公司適時監控每一位員工的上網記錄。

甚至連一天上了幾次衛生間，離開座位多久就要監控。

想想就讓人汗毛炸起。

除了這些通用的小問題，這次審查，也查到了一些大問題。

需要張碩來做決斷。

出現大漏洞的，一家是二級子公司青鳥互娛，一家是青橙集團。

青鳥互娛還是老毛病，私設小金庫，違規進行專案超額獎勵，包括一些工作室在招人、辦公用品採購等方面，都存在這樣那樣的問題。

其中又以周鵬飛負責的精衛工作室群，問題最為嚴重。

“周鵬飛…”

看到這個名字，張碩神情是很複雜的。

想當年，他還是青鳥互娛一名普通程式設計師的時候，周鵬飛就是他的直屬上司，擔任程式組組長一職。