第112章 薇信3.0版本(第1/3頁)

張碩跟伍佘元談話時，陳小婉已經將伍佘元的任職通知在公司內網釋出。

還細心附上了伍佘元的簡歷。

通知一出，果然引發一波小範圍的討論。

普通員工或許沒覺得有什麼，就感覺很牛，與有榮焉。

但在曹嚴華、裴衛平、趙銘傳這樣的高管眼裡，控股公司來了這麼一位人資大牛，絕對是重大利好。

曹嚴華甚至還在慧譜商學院培訓過，跟伍佘元也算是舊相識了。

“沒想到，連伍佘元都願意加入萌芽，看來，我之前的選擇，實在是再正確不過了。”曹嚴華忍不住發出感慨。

事實上。

上次“20億蛋糕分配大會”結束之後，曹嚴華就已經確信了這一點。

相比丸美，萌芽無疑更具想象力。

於此同時，曹嚴華也罕見感受到一絲壓力，按照這個趨勢，隨著萌芽急速發展壯大，往後只會有越來越多的優秀人才加入。

伍佘元只會是一個開始。

曹嚴華能夠取得劉曉輝，難保將來不會被更厲害的人取代。

所以必須要更努力才行。

事實上，有壓力的又何止是曹嚴華，子公司部門經理及以上的管理層，都若有如無地感受到了，來自內部競爭加劇的莫大壓力。

誰敢鬆懈落伍，估計很快就會被淘汰。

現在的萌芽早就不是半年前的草臺班子，今非昔比，想擠進來的人一抓一大把，別說是普通員工，中層管理想要隨時都能招滿。

職場就是這麼的殘酷。

這裡也從來都不是什麼溫馨大家庭，而是一個看不見刀光劍影的血腥江湖，看似沒有打打殺殺，卻到處充斥著優勝劣汰。

很多剛畢業的大學生，離開庇護自己的校園溫室，驟然進入到一個看不見敵人的殺戮場，適應不了的，就會感覺心力交瘁。

繼而倍感挫折了。

…………

談話結束。

蔣悅先是領著伍佘元到控股公司各個部門轉了一圈，認個門，尤其是伍佘元主管的人力資源部，更是著重介紹。

之後又領到辦公室，開始跟伍佘元交接工作。

“人力資源這塊，可是有幾個大活，等著你這尊大神來處理。”說這話時，蔣悅感覺全身心都是通透的，可算是有人接手人資這一大攤子了。

應該不會早更了吧？

“你說！”

按級別，伍佘元這個人資總監跟蔣悅的行政助理可是同級。

“第一件，就是要儘快找到一位合適的投資併購部經理，張總對這件事挺上心的。”蔣悅最近的精力都用在尋找人資總監上了。

張碩預想中的投資併購部，到現在，都還只是停留在紙面上。

蔣悅無疑是聰明的。

她知道，最近這些繁雜到讓她接近崩潰的事務，癥結就出在萌芽控股人資總監這一個關鍵節的缺位上。只要能夠找到一位優秀的人資總監，打通這一關鍵環，那麼其他問題也就都能迎刃而解。

“投資併購部？”

伍佘元就很疑惑，“公司現在需要這類部門嗎？”

“需要的。”

蔣悅似乎料到伍佘元會這麼問，耐心解釋道：“之前跟你談話的時候，出於保密的需要，有些資訊我不太方便對外透露，現在都可以講了。”