第86章 青鳥換帥(第2/3頁)

張碩當然不可能讓劉曉輝去當什麼花瓶，完全可以賦予劉曉輝“主持公司日常行政事務”的職權，成為曹嚴華的左臂右膀。

同時也能對曹嚴華形成一定的制衡。

“取消總經理崗位以總裁代替，我並不反對。只是，設立CEO，張總，這事是不是要再慎重一點？”蔣悅委婉提醒。

跟總裁不同，CEO是真正的實權職位，是一家企業名副其實的掌舵者，可以決定公司的一應事務，只需要對董事會或者控股公司負責。

基本上都是由公司創始人親自擔任。

而一旦創始人卸下CEO職位，基本等於是完成交接班。

設立CEO職位，控股公司對青鳥互娛的掌控力度，就將被極大削弱。

像青禾科技，雖然也設立了CEO職位，卻都是由張碩一直親自兼任的，未來很長一段時間內，似乎也沒有放棄兼任CEO的打算。

否則青禾科技的發展，很可能就會脫離張碩的掌控。

“那你的意思是？”

張碩其實也很肉疼，但這也是沒辦法的辦法。

“曹嚴華擔任青鳥互娛總裁，劉曉輝升半級，出任青鳥互娛高階副總裁，您覺得怎麼樣？”蔣悅無疑更加冷酷。

這是要徹底將劉曉輝邊緣化的意思。

“如果青鳥互娛設立CEO職位，還不是由您親自兼任，我擔心，青禾科技跟青橙零售那邊可能會出現一些負面影響。”蔣悅補充。

她並非是要整劉曉輝，而是完全出於公心。

張碩沉默，許久之後，才緩緩說道：“就按你說的意思辦，明天我親自跟劉曉輝談。”

不知不覺，他的心腸也變硬了。

“好！”

蔣悅卻是很樂見張碩的成長。

…………

第二天一早。

張碩就將劉曉輝叫到辦公室，告知了他關於控股公司的決定。

“從總經理到高階副總裁，職級也從現在的M4級提升至M5級，薪資待遇相應也往上提1級。談談你的想法。”張碩開門見山。

劉曉輝沉默。

接連被張碩冷落之後，他就預感到會有這麼一天。

只是沒想到會來得這麼快。

這麼突然。

劉曉輝本來就是運營出身，當然知道曹嚴華這個行業大佬，實話說，他是真沒有勇氣去跟曹嚴華一爭長短。

能升任高階副總裁，已經算是不錯的待遇了。

“可是不甘心吶！”

想也知道，雖然他名義上是高階副總裁，可以曹嚴華的強勢，加上他之前因為跟馮程的衝突而導致的失分，未來很可能會被一步步架空。