第30章 內部PK(第2/4頁)
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周鵬飛下意識挺直腰板。
“當初決定同時研發《開心消消樂》和《糖果傳奇》，就是存著內部PK的意思，那麼問題來了，PK勝利一方，獎勵是什麼？”
張碩自行揭曉答案：
“以市場反饋為準，哪款遊戲資料更亮眼，負責該遊戲研發的美術組長提拔為美術總監，策劃組長提拔為策劃部經理，程式組長提拔為技術部經理。”
“！！！！”
話音剛落，會議室瞬間為之一靜，每個人的呼吸都變得急促起來。
張碩開出的籌碼，
實在是太誘人的了，沒有人能夠拒絕這種誘惑。
就連齊玉這種有些佛系的老姑娘，山嵐都忍不住上下起伏，當場表態：“張總放心，我們一定全力以赴！”
“我很期待！”
張碩還是那麼的波瀾不驚。
“好帥！”
小秘書雙眼放光，直把張碩當男神。
散會之後，
張碩沒有急著走，而是吩咐小秘書：“去請劉經理、蔣總監來一趟。”
來都來了，
正好趁著這機會，將公司接下來的大事都定一定。
省得他們三天兩頭往樓上跑。
“好咧！”
小秘書蹬蹬出門了，不一會又回來。
“還有什麼要我定的事嗎？都一起商量了吧。”張碩笑著問。
“我有！”
蔣悅第一個彙報，“青鳥人員已經滿編，人一多，需求就有不同。我發現，中午青橙送來的盒飯，有一部分人都沒吃，跑外面吃去了，浪費。”
青鳥互娛招人能這麼順利，
也是借了《合成大西瓜》的東風。
業內已經有人預測，說青鳥互娛僅僅憑藉《大西瓜》這一款遊戲，就有望躋身國內十大遊戲工作室行列。
這當然是捧殺。
但也在某種程度上，預示了青鳥互娛的無限潛力。
因而蔣悅這邊招聘訊息一經發出，應聘者就絡繹不絕，前後不到半個月，就將預定的70名員工招滿。
也正因為這樣，
蔣悅才能抽出更多的時間和精力，去滿足青禾科技的人才需求。