第208章 人員選拔(第2/2頁)

所以挑選成員時做心理素質的選拔還是很有必要的。

當然那些心理素質不過關，但是其他方面符合要求的人並不是說直接就淘汰了。

而是可以先進入預備隊，經過一段時間的訓練後，再進行二次選拔。

這樣可以最大程度上避免人才的遺漏。

接下來就要看智商是否符合要求。

說是智商或許有點太過於廣泛，其實最主要就是看能否熟練上手新裝備，還有各種專業課程能否合格。

這麼做主要是為了篩選一些混子，就例如說那些打算來獵靈人鍍金混日子的。

這種‘人才’獵靈人肯定是不收的，必須要提前篩選出去。

因此在關於智商方面的選拔，陸離會從以上這幾方面入手。

然後就是最基本的身體素質和戰鬥素養方面，這個一般不需要擔心。

因為會來參加獵靈人選拔的基本都是從不同地方挑選出來的人才，武力值一般不會低，但也不會高到哪裡去。

像白雅那種真正的高手還是少之又少的。

主要是現在還保留有上古傳承的家族基本剩多少，有關術法神通的記載大多保留在三十六大家族手裡。

而那些術法神通又與血脈相關聯，除了流著三十六大家族血液的人，其他人就算學會了也無法使用。

陸離猜測這很有可能是三十六大家族的成員體內還留有一絲絲的神性，正好就是當初‘滅神之戰’中最強的三十六人流傳下來的。

當然這也只是他的猜測，是否真是如此還有待進一步查證。

但他相信肯定這肯定是與血脈有關無異。

最後也是最重要的便是關於資質的選拔。

資質這東西說起來有些虛無縹緲，其實就是看自身與裝備的適配程度如何。

適配程度越高，資質也就越高。

適配程度低的，或者完全不適配的人，肯定是要被淘汰掉的。

就算其他方面的選拔全部合格也不行。

因為不適配意味著無法使用獵靈人的特製裝備，這可是一件很嚴重的事情。

畢竟獵靈人對付詭異依靠的就是身上穿戴的特製裝備，這些都是根據上古留下的神器模樣改造出來的。

雖然威力降低了不少，甚至跟原版完全不能比，但對付詭異還是足夠的。

這一關將會淘汰掉大部分的人，很多人就是因為資質不足無緣當獵靈人。

哪怕是最低的丁級資質也是有辦法成為獵靈人的，但如果再低真就是跟普通人無異了。

資質選拔的話不需要陸離操心，人類的先驅早就已經幫他們準備好了。

在天魁市的中心廣場中央立著一柄巨刃，這是人類三十六先驅之一的白己留下來的神兵。

只需要在選拔時將巨刃從土裡拔起，哪怕只有一厘米也能透過考核。

這關看起來或許很容易，其實難度遠遠超越了前面幾關，甚至被譽為最難的考核。