254、漁船三對，一個即將蛻變的大森集團(第1/5頁)

“既然如此，劉總今天我就和你來一場深刻的江上漁船對了。

首先，公司要開始改變基礎格局。

第一，公司的養殖場和飼料加工廠必須要和農民有合作。

也就是說，要造福百姓，這個很重要。

所以，我建議，公司以後，不在有新的糧食供應商。

他們的存在，作用並不大。

當然了，目前的這些人，不需要解除合作，可以繼續合作。

但是，就是不能擴大。

尋找貧困縣，或者貧困鎮，和當地政府合作，成績專門的合作社。

利用合作社，和村民合作，我們收購糧食，他們種植糧食。

按照大森集團接下來的發展，完全可以和好幾個市進行這種合作。

如此一來我們第一造福了貧困人民，第二我們也有了穩定的基礎。

如此一來，大森集團也會被上面重視。

所以，這是非常重要的一個東西。

如今，我們公司明年對於玉米的需求量大約會在十億左右的需求量。

對於黃豆的需求量，也是上億斤。

換算下來，這樣的數字，真的成立了合作社，將會是一件功德無量的事情。

並且，明年這個數字還能繼續擴大。

這是第一，也是非常重要的。”

劉森思考了一下，確實這個很有必要。

這個合作社，一旦真的成立，將會成為養殖聯合會一樣的存在。

每年，合作社將會幫助太多太多的農民了，並且還為公司提供了很重要的糧食基地。

“這個想法很有必要，年底的公司大會，這件事將會拿上去討論，我會支援華韜你的這個建議。”

華韜鬆了一口氣，這個想法，是這段時間，他在整理公司的時候想出來呢。

大森集團的發展，如今還缺底蘊啊，所以這是一個很好的辦法。

“那好，我就說第二個建議了。

第二，就是公司的重新安排。昨天，我在電話裡面說過，公司需要成立一個專門的管理團隊。”

劉森點頭，這件事也是今天他這頓青梅煮酒漁船對的由來。

“公司要發展，那就需要有一個專門的管理團隊。

這個管理團隊，必須要有專業的人員，分管專業的事情。

財務，法務，人事，市場，宣傳，生產，運營，公關，商務，等等，都需要這樣專業的人來負責。

只有成立這樣一個專業的團隊，那麼以後公司的管理才能輕鬆，才能面面俱到。

目前，大森集團的管理，不能說鬆散，簡直一塌糊塗。

沒有專業的團隊，也沒有屬於老闆你的智囊團。

完全就是各做各的，將幾個子公司糅合在了一起。

這樣的管理方式，短時間沒有問題，時間一長就會出現很多問題。