第四十章 劉盈：不怕，他們有軟肋……(第2/2頁)

“為何，因為他要掌握全套流程！”

“以冶鐵為例，合格的鐵匠要用眼睛和經驗去判斷鐵礦石的品質，從選礦到冶煉，再到鍛造成各種器具，這一整套的流程都要做到了如指掌！”

“可咱們不同，我們的工廠講究分工合作，還是冶鐵，負責選礦的是礦場的工師，鍊鐵廠只需要養一兩個懂得判斷鐵礦石品質的工師把關就行，至於其他環節也是如此，某一個工人，就只負責生產線上的一個環節，剩下的交給其他人來做。”

“因此他五年出一個工師，咱們的工人培訓兩月，再由班長或是組長帶著實習一個月，就成了一個合格的流水線工人。”

“所以工廠搬遷之後，自然是在當地招募工人，進行培訓，關中的工人並不會跟著工廠一起走，最多走一些懂技術、懂管理的中高層，普通工人還是會留在關中。”

聽完劉盈的解釋，呂釋之先是一喜，接著有些憂愁：“那照你這麼說，他們不就相當於是沒有了工作，成為無業之人？”

“我可要提醒你，那些普通工人裡，可是有不少人都將自己的授田賣了，換了一套新城或是附郭長安的房子，如果沒有了工作，他們鬧起來可不得了！”

鬧不起來的，到時候頒佈一道禁止工人遊行集會的法令不就行了……劉盈撓了撓下巴，看向憂心忡忡的呂釋之笑了笑：

“工業搬遷之後，土地肯定不會閒著，還需要興辦其他的廠子，工人又怎會失業？畢竟咱們要解決的是大量燒煤，以及那些重汙染行業造成的環境問題，又不是因噎廢食的不發展工業了。”

呂釋之一臉好奇：“那你準備怎麼做？說給我聽聽，我也好去說服那些不願意搬遷的工廠主，嗯主要是他們背後的債權人。”

他其實從一開始就不擔心工廠主們不同意搬走。

關中米貴，工人的工資標準自然要比其他地方高出不少，重要的是在現如今的漢國，工廠就是香餑餑，隨他們搬到哪裡，當地都是敲鑼打鼓的熱烈歡迎。

畢竟工廠可都是下金蛋的雞，哪怕這隻雞拉的屎又多又臭……

所以呂釋之從一開始擔憂的，就是那些以勳貴豪商為主的債權人。

工廠一拆一建，再加上培訓工人，至少有半年的時間無法產生收益，自然而然的，他們的年終分紅肯定受到影響。

因此，那幫鑽錢眼裡的傢伙一定會用各種手段進行阻撓。

劉盈也心知肚明，只是一攤手：“其實我也沒什麼辦法能說服他們，能讓他們縮手縮腳的另有其人。”

“我只能保證的是，關中的工業產值並不會下降，在未來的一年時間內，重新進入新崗位的工人的薪資待遇會有所提升，具體多少以他們的工作崗位和工作時長來判斷。”

呂釋之撓了撓頭，對於劉盈所說的另有其人有所猜測，旋即好奇問道：“我記得你說過，保持低工資可以讓產品更有市場競爭力，怎麼，終於良心發現要給工人漲工資了？”

我不是，我沒有，別瞎說……劉盈用力擺手：“小舅怎能憑空汙人清白！我甚時候說過這種喪良心話？我只是說，在工業發展的初級階段，要號召工人們以廠為家，多多奉獻，僅此而已。”

“所以在工業發展的中級階段，自然會對之前作出貢獻的工人們有所報答。”

“比如那些高汙染的初級工業搬走了，搬到的地方因為人們的生活成本低，那麼人工薪資水平必然會比關中的低一些。”

“因此，產品的價格也會低一些，而關中主要發展的，就是將他們生產的初級產品進行進一步的加工，以及從前受限於水力資源而無法發展的勞動密集行業。”

“比如金屬切削，零部件的加工和組裝。再比如紡織廠，從前使用的水力紡織機，農戶因為工坊攔水築壩到處去鬧，如今使用蒸汽機或者電力作為動力，若是重新搬回關中，可以大量解決女人和半大小孩的就業問題。”

“這就是我說的提升工業產值，以及讓關中人再次富裕的底氣。尤其是女人，雖然她們的工資只有男人的一半，但也比她們在家裡養蠶繅絲、養雞養鴨要賺的多！”

嗯，畢竟婦女能頂半邊天，在一個高速發展的時代，沒道理讓數以百萬級的勞動人口閒置在家。

呂釋之輕輕頷首，笑著說道：“既然如此我沒問題了。說實在話，我其實是有些希望那些工人跟著工廠暫時搬到外地，過兩三年再回來的……”

劉盈：“為甚？”

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