第五十一章 進展飛速！(第1/2頁)

地推的規劃敲定的那一刻，莫宇在公司同步開啟了行政部門的招聘工作。

原本按照莫宇之前的想法，他準備自己去頂一頂，去了解一下各方面的事。

想法自然是好的，為了擴充自己的知識面，多瞭解下公司各個環節，初衷是肯定沒錯的，可實在是抽不出時間了。

規劃大局，定製發展戰略，都太耗費時間。

特別隨著金幣一天天增多，他還得考慮後續資產運營的事，到時候肯定得抽身出去。

一個人的精力終究是有限的，不可能面面俱到。

所以最後，莫宇決定還是招人好了。

僅用一天的時間，莫宇便在人事、行政、財務的部門，各招了一位員工，為公司未來基礎的一些工作做支撐。

在基礎崗位有人了後，立馬就開啟了地推團隊的招募工作，以及技術人員的招聘也同步展開。

基於這幾天的快速變化，公司辦公區也被劃分了一下。

二樓留給了行政一類崗位，包括後續的一系列商務洽談等等所有跟技術無關的崗位和事情，都放在了二樓。

三樓則是當成了公司的研發中心，專門給技術團隊使用的。

四樓則是沒有變化，依然是莫宇獨自使用。

算下來，目前整棟別墅總體可以容納個三四十人辦公的樣子，在地推人員不用在公司辦公的情況下，目前來說，這個辦公場地是肯定夠用了。

不過對於這方面，莫宇也提前做了一個規劃，等到公司發展到一定程度，快接近辦公場地飽和時，就會安排人去找新的辦公地點，回頭就直接搞大一點。

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在專案進展方面，賀自強被敲打了一次後，收斂了不少，沒有了其它貪得無厭的舉動。

同時，這一週以來，賀自強也表現出來了他的價值。

一方面是找來了五六個搞技術的學生兼職。

能力都很不錯，是屬於學校裡面的那種尖子生。

關鍵還很聽話，任勞任怨的，不敢有絲毫怨言，生怕得罪了賀自強。

看到這一幕後，莫宇也沒有多說什麼，只要能幹活就行，

兼職費用就按兩百/人/天給了賀自強，至於賀自強到底發下去了多少，莫宇就沒在乎了。

另外一方面，賀自強紮實的技術基礎功底也得到了極大的展現。

專案整體的技術架構、技術選型、頂層資料庫設計等等各方面架構上的工作，都很出色的完成了。

頂層的一完成，下面寫程式碼的人就相對來說要簡單了很多。

整個專案的推進速度飛快。

一週的時間，剛好有碰上一個五一勞動節，在加班加點的情況下，又大大提快了專案的進展。

團購專案的名稱，最後莫宇敲定為“好團網”。

目前已經完成了好團網一期90%的進度。

算上後續測試的時間，估計再有個一兩天，基本上就能完事了。

而許維和彭喜的表現，倒也沒讓莫宇失望，兩人都有很認真的去學習，技術能力方面有顯著的提高。

特別是這種能直接上手參與專案的條件，不僅讓學習變得更高效，還更有成就感。

而謝龍的話，對地推的事情很積極，不僅每天主動的去了解團購市場、翻看熟悉莫宇定下來的一項項計劃，還天天追在莫宇屁股後面詢問。

那認真的態度真是沒得說。

除此之外，謝龍在這一週時間裡，還做出了一件讓莫宇都口口稱讚的事。