第一百四十三章 俗事(第1/3頁)

徐容和馮遠正剛走到辦公樓，拐了個彎，恰好跟瘦長臉、短眉毛的書記馬欣走了個碰面。

徐容臉色如常地喊了一聲“馬書記”，就要錯身而過。

整個人藝，馬欣是他最怕的人，沒有之一。

馮遠正也點著頭：“馬書記。”

“嗯，忙著呢？”

“對。”

三人錯身而過，馬欣似乎想起了什麼，扭過頭來，問道：“徐容？”

徐容假裝沒聽見，徑直往前走，馮遠正忙拽住了他：“馬書記喊你呢。”

徐容這下不好再當沒聽見了，轉過頭，似乎剛剛發覺似的，臉上露出了點疑惑的神情，道：“啊，馬書記，你喊我？”

馬欣笑呵呵地瞧著他，右手在半空比劃了個大寫的“七”字，問道：“你，還欠七篇思想彙報吧？”

“下邊的人也不敢催你，他們辦事也不容易，你要是有時間了，抽空補一補。”馬欣瞧著徐容“恍然”的神色，呵呵笑著。

在人藝，院長是理論上的一把手，但實際執行過程中看各自的能耐，人藝的院長向來都是高配院長，如老院長名義上是人藝院長，實際兼任文藝聯合會的負責人，現任院長張合平也屬於降級兼任，因此馬欣這個書記當的幾乎沒有半點存在感。

徐容聞言，眼角不禁抽動了兩下，鼻樑兩側擠出兩道深深的笑紋，：“好，好，我有時間了一定補。”

“對了，我看你在中戲都沒參加過學習，這樣，你也看著補幾篇材料，湊個整，補給我二十篇，沒問題吧？”

馮遠正瞅著馬欣在半空中晃盪的兩根手指，肝都顫了一下，他終於知道剛才徐容剛才為什麼故意裝作沒聽見馬書記喊他了。

這要是寫二十篇，不得把人寫死？！

回到辦公室，徐容才輕輕地吐了口氣，理論上，他可以讓宋佚或者袁雨幫自己寫，但是沒必要在這種小問題上犯錯誤。

拖著拖著說不準就拖過去啦。

“篤篤篤。”

“進來。”

徐容看著拿著本和筆進來的楊力新和馮遠正，指著對面的沙發，道：“來啦，坐吧。”

他先給二人各自倒了杯水，見二人都一手拿著本一手拿著筆，笑著道：“你們二位都是我的老領導，以前什麼樣，以後還是什麼樣，今天把你們請過來，就是聊聊天，沒必要這麼正式。”

“我們這是發自內心的敬佩，聆聽大師的教誨。”

“哈哈哈。”

楊力新、馮遠正二人並沒有因他的話而放鬆絲毫，徐容也沒再堅持，他也經常處在楊力新、馮遠正的位置，自然十分清楚這種心態是不可能強行改變的。

畢竟他剛上任，三把火怎麼燒，往哪燒，都是沒準的事兒。

徐容在一側的沙發上坐了，道：“今天把你們喊過來，就是想聊聊你們對於咱們演員隊的看法，好的壞的都可以談，就是正常的聊天，沒有的別的意思。”

“以前雖然我也掛著副隊長，但實際上具體的事務都是楊隊你在操心，大家有什麼想法、各自又都是什麼情況，還是楊隊你瞭解的比較詳細一點。”

楊力新和馮遠正各自對視了一眼，都摸不準徐容到底是怎麼打算的。

徐容來院裡的時間太短了，短的以至於他們都還沒摸清他的脾氣，就成了他們的領導。

對於演員隊的管理思路，徐容偶爾激進一下，但是大多數時候，仍延續著院裡的傳統，以“家”的方式對待其他成員。

他們實在不確定，徐容到底是真的比較激進，還是出於對激進的需要才激進。

楊力新思考了幾秒鐘，笑著道：“首先第一點，我覺得應該擴大人員規模，這幾年市場行情越來越好，上座率也越來越高，人員常常出現捉襟見肘的情況，就比如眼下，我個人認為咱們今年不僅要辦團帶班，而且還要增加團帶班的名額，第二，就是落實製作人制度......”

馮遠正見楊力新一套四平八穩的話，又瞧了瞧徐容，道：“楊隊已經概括的很全面了，我這沒有其他要說的，只有一點，就是看看能不能加強紀律管理。”

楊力新的話都是老生常談，但是和徐容的要求不符。

他的目標很明確，第一必須大幅度提高演員演出補貼。

人才的養、育、留絕對不能靠情懷，因為情懷填不飽肚子、遮不了風雨。