12月1日,週日,一場新雪在中午時分停了。

下午,午休起來,高陽挽著古雅雯,在小區裡漫步。

吳若涵和吳曉月,在別墅花園裡堆雪人玩。

古雅雯道:“下週二,你們舉辦年度總論壇,之後,你的工作就輕鬆了吧?”

高陽道:“是的,沒有大事需要我操心了,年前幾個專案的客戶聯誼會,有方建他們自己操辦,我只需要去露個臉就行了。”

古雅雯又問:“你打算什麼時候跟你們老闆提出辭職呢?”

高陽道:“今年春節比較早,估計1月中旬就會開集團董事會,到時候,我會跟老闆提出來的。”

古雅雯道:“為什麼不等到春節之後?”

高陽笑道:“沒必要,我辭職可能會讓大家感覺很突然,我總得給老闆留點時間,及時排兵佈陣吧。”

古雅雯笑:“萬一你們老闆生氣,給你少發年終分紅呢?”

高陽也笑:“無所謂的,咱家也不缺那點兒錢。其實,馮老闆還是很不錯的,我曾經對他有所誤解,他並不是一個小氣的人,老闆有老闆的立場嘛,看問題的角度,跟員工不一樣。”

古雅雯道:“你今年帶著三個專案,做出了比去年更好的業績,你們老闆會給你多少分紅?”

高陽道:“不知道,可能在100萬以下吧,我是第一年做副總裁,估計副總裁的分紅,來自於集團期權分紅。

老闆每年會根據經營利潤情況,定一個分紅係數,去年是70%分紅,今年有可能會高一些。

我的集團期權是100萬,哪怕100%的分紅係數,也只有100萬……”

古雅雯笑道:“這麼說,方建今年的分紅,可能會比你更多。”

高陽笑道:“這是正常的,馮老闆向經營一線傾斜的分配製度設計,其實是一個好辦法,這樣才能有效激勵一線員工創造業績……”

12月3日,年度總論壇在新世紀酒店開幕了。

今年的總論壇,為了節省辦會成本,全國版和SMB兩個論壇結合在一起,辦成一個論壇。

請來參加活動的代理商、中小企業使用者和IT公司嘉賓,規模達到了近300人。

活動時間,也提前到早上8點半,至下午5點半結束,中午只有一個小時的吃飯時間。

能這樣做,也是總共11位演講嘉賓中,有7位都是IT渠道和中小企業這兩個主題放在一起講。

CPI這邊,也取消了CPI Research這個演講環節,Research這個專案,現在不需要藉助這個總論壇推廣了,只是做了一份2002年度的市場調研簡報,放在會議資料袋裡。

嘉賓對話環節,也合併在一起,由張躍和宋良秋共同主持。

今年,馮老闆沒有出席,CEO的開幕致辭,還有信產部一位副司的發言都很短。

高陽代表兩個專案,安排了10分鐘發言,他只做了一個簡單的PPT,決定臨場發揮。

高陽簡要回顧了今年6場區域論壇的盛況,並表達謝意之後,話風一轉,開始自由發揮了:

“連續兩年,我們以區域巡迴式論壇,與IT公司、一線分銷商和區域代理商合作愉快,包括CPI自己在內,各方都獲得了滿意的回報。