第137章 拍案叫絕（4更）(第1/2頁)

高陽點了一根菸，沉思一陣，眼神突然一亮。

有主意了，只是要看馮茂楠是否支援。

於是道：“楠總，今年的巡迴式渠道論壇如果做成功了，明年就可以繼續複製，做起來也會輕鬆多了。

但是，今年壓力大，成本也會很高，這全國一圈活動做下來，成本不可能低於100萬。

去年，老陳在的時候，京城分部不是設了一個市場部經理的職位嗎，能不能讓周文彬接這個職位，讓全國版省下一些成本。”

馮茂楠笑道：“你倒打的是好主意，打起分部的秋風來了。”

高陽苦笑：“全國版今年壓力山大啊，我也沒辦法，要考慮專案總體的經營成本嘛。另外，萬事開頭難，今年這個巡迴式論壇必須做，否則全國版不可能完成去年的業績。但是，能不能做成功，我也沒有絕對的把握，活動執行，還有整個集團的協同，都很關鍵。”

馮茂楠又笑：“你把周文彬從全國版專案摘出來，那他的其他待遇，比如年終分紅，又該怎麼算？去年，全國版的分紅，可是整個集團最高的。”

高陽道：“分部這邊，主要是負擔周文彬的工資和補助，他的出差費用和津貼，全部由全國版負責。

年終分紅，分部該給他多少就多少，其他的，由全國版來補足。

反正，不能讓辛苦做事的人吃虧，更不能讓有貢獻的人吃虧。

另外，如果今年的論壇做成功了，該重獎周文彬，那就重獎，由全國版來承擔集團之外的那部分獎金。

還有一個，今年的論壇如果成功了，那麼，市場部經理這位職位，其實完全可以常設了，還可以承擔其他專案的一些活動或推廣工作。”

馮茂楠想了想：“這樣考慮也不錯，這樣吧，周文彬的事，我去找老闆彙報和溝通，就任命為市場部經理，底薪就考慮7000元，三費補助按500元的標準，這也是頂格了。

萬鴻，你是全國版分管領導，就由你和高陽，馬上向董事會彙報高陽這個策劃方案，最好這一週之內，董事會就能透過，然後開始協調資源執行。

既然決定要做，那就要搶時間，力爭3月下旬或4月上旬，就舉辦第一個區域論壇。”

萬鴻對此並無異議，如果京城分部能負擔周文彬的薪水和補助，那是再好不過了。

高陽也知道，馮茂楠出面找老闆溝通周文彬的事，大機率會成功的。

下午，就由萬鴻向董事會，其實就是直接向馮老闆彙報全國版策劃的活動方案。

如果方案透過了，馮茂楠才會去溝通周文彬的事。

下午兩點，馮老闆收到萬鴻發來的活動策劃案，又聽了萬鴻的詳細彙報，下午3點鐘，馬上召開總部領導層會議。

CEO楊利民和副總裁任靜等人一看策劃案，紛紛拍案叫絕。

楊利民笑道：“高陽很用心啊，這年後上班才一週時間，就連續拿出了兩個重磅策劃，SMB專刊和這個巡迴式渠道論壇如果能做成，今年全國版的業績任務，應該無憂了。”

任靜笑道：“高陽這腦瓜子真好用，總是出其不意，這方案一拿出來，又讓人感覺很合理，可執行度非常高。巡迴式渠道論壇，今年恰好可以跟分部的市縣級調查特刊結合起來，對分部也是有幫助的。”

討論一陣之後，馮老闆拍板了：“這個策劃非常好，高陽對CPI的資源架構優勢吃得比較透了，也在去年的三四級市場調查策劃的基礎上，進一步延伸和遞進了。

就像他在方案中提到的一樣，要做成功，關鍵於在整個集團資源的協同，還有強力的執行。