第363章 改組事業部(第2/2頁)

51同城的人力資源需求，一方面在公司內部提拔有能力的員工，一方面對外公開招聘。

51同城在擴張過程中，務必要仿止註冊商家作假或欺騙使用者的行為，這一點一定要牢牢把控，一旦出現這樣的現象，要及時核查，該封禁就封禁。

另外，你們也要與技術部門討論研判，業務方向改為事業部管理結構之後，51同城是否需要向SNS的技術結構轉型……”

稍後，高陽又讓邵涵蘊叫來驕陽公司CEO吳博和分管發行的副總劉越。

高陽道：“吳老師，劉越，叫你們二位過來，是商討太陽能傳媒與51同城如何進一步協同發展。

現在，驕陽公司已經在全國各大區設立了30多家區域公司，主要任務還是自辦發行和配合區域展會活動。

我建議，從今年開始，驕陽公司以這些區域公司為基礎，註冊一家物流快遞公司，招收新員工，開始探索同城快遞物流服務。

現有的發行隊伍，全部納入這家物流快遞公司，以這些員工為快遞公司的團隊骨幹，可以去探索代理承包其他快遞公司的本地業務。

等51同城公司開始發展同城業務後，需要物流快遞服務，驕陽公司的快遞物流公司可以順利承接。

從遠期來看，將來我們不做太陽能傳媒了，驕陽公司的員工也可以順利分流到51同城和集團其他專案中……”

劉越道：“高總，我去年就在思考區域分公司進入快遞行業的事，只是快遞牌照很難拿的。”

高陽道：“我們先把這家快遞公司的團隊搭起來，業務規模做起來。

驕陽各區域公司每週都要負責投遞我們的太陽能雜誌，可以去代理承包快遞業務，也可以跟當地的都市類媒體合作，承接他們的報紙投遞業務。

重要的是有業務，能養活大量的員工。

我們的業務方向就是同城快遞，有了一定基礎之後，我們可以去收購一家全國性的快遞公司，解決牌照問題。”

劉越眼睛一亮：“這是一個好辦法。”

高陽道：“所以，首先是要去做，先把業務做起來，再考慮下一步。”

吳博笑道：“做快遞，倒是一個很好的方向，那這家公司就交給劉越去做了。”

高陽道：“劉越，等公司註冊之後，你的任務，除了繼續管理好驕陽公司的發行工作，重點就是把快遞業務做起來。

你去找賀總，給研究院下一個訂單，為你們開發一個快遞物流資訊管理系統，先把資訊化管理搞起來，以後逐步完善。”

劉越一抬頭：“高總，我保證完成任務！”

劉越和吳博離開之後，高陽又繼續跟方建和晉揚繼續討論51同城各個業務方向發展的事。

高陽將記憶中的大眾點評、智聯招聘、攜程甚至美團、餓了嗎等商業模式，一一講給方建和晉揚聽了。

方建和晉揚的眼神，很快就亮了：“如果這些網際網路商業模式都能做起來，那51同城將來可以做到非常大的規模啊。”

高陽點頭：“沒錯，只要做好規劃，步步為營，管理跟進到位，51同城完全可以發展成為一家網際網路巨頭……”