第359章 龍鳳胎出生，高陽發火了(第2/2頁)

家裡，另找了兩個女司機，都是二十多歲的退役女兵。

最後，李秀珍和吳蘭先回家休息了，吳曉月也回了，不過很快還會回來，回家去帶雞湯過來。

高陽一直在醫院守到晚上8點過，才準備直接趕去小湯山溫泉度假村，明天已經臘月二十五了，今天因為高陽家裡有事，51集團的年會也挪到了1月24日舉辦。

古雅雯還沒出院，高陽卻不得不離開了。

司機張偉和助理邵涵蘊早已經候在醫院樓下了。

吳若涵和吳曉月送高陽到樓下，吳若涵勸高陽放心忙工作的事，吳曉月也道：“陽哥，你就放心吧，我們會照顧好二姐的。”

高陽點點頭，看了出落得亭亭玉立的吳曉月一眼，突然道：“曉月，以後別叫我陽哥了，跟你二姐一樣，叫我姐夫吧。”

“啊……”吳曉月一怔，隨後笑道，“好的，姐夫。”

晚上9點過，高陽一行趕到公司舉辦年會的酒店，邵涵蘊送高陽進了房間，而後將高陽的電腦包放下，再為高陽沏杯茶：

“高總，年會的相關資料，我都整理好發到您郵箱了，另外，公司內網論壇上，對集團入股恆升電子一事，這幾天有一些議論，我也整理了，您早點休息……”

高陽點點頭：“好吧，你也早點休息。”

高陽雖然很困，還是點根菸，看了一下資料，當看到51集團內網員工論壇上的一些議論，高陽卻皺起了眉頭。

24日上午9點，51集團2005年年會開始了，參會人員主要是集團和各專案公司中高層，總共有180多人。

其中，遠大公司和悅居公司，有20多人列席。

51集團目前的員工總數已達1400多人，如果加上遠大公司和悅居公司，員工已達1700多人。

各公司的年會，前幾天都已經開過了。

集團年會一天半時間，主要是各公司彙報總結2005年的工作，展望和規劃2006的工作。

集團層面，也要給大家報個賬，加把勁，指引一下來年的奮鬥目標。

先是各專案工作CEO彙報總結，然後是集團CFO趙蕾給大家報賬。

2006年，51集團主營業務營收規模2.8億出頭，主要是驕陽公司貢獻了2.16億，51同城貢獻了8000萬出頭，其他專案基本可以忽略，51人人和51財富，賬面上都是虧損的。

至於在股市上的投資收益，只有集團部分高層知道，因為股票在持有之中，並沒有結轉為收益。

1月25日上午，高陽作為集團董事長兼總裁發言，先是讚揚了各專案公司2005年取得的傲人成績，跟著便是話風一轉：

“2004年我們辦年會，公司大部分員工都參加了，今年只能開成集團年會，各公司之前自辦年會，因為51集團業務規模和新專案創辦的速度很快，員工已經有1400多人了。

加上遠大公司和悅居公司，員工有1700多人了。

2006年，隨著51同城在全國超過20個重點城市建站，還有其他專案公司的發展，新專案開展業務，51集團的員工規模很快就會超過3000人。

另外，悅居公司2006年也會在全國超過10個重點城市開始佈局。

51集團的第一個專案，驕陽公司的太陽能媒體，創辦於2002年，當年春節之後專案啟動，2002年5月創刊。

當時，我還在CPI工作，驕陽公司是吳老師、孫成義、何進和周文彬這幾位CPI的老同事領銜，還有當時大學還未畢業的童華、胡琳她們，總共20多人開始創業的。

短短三年多時間，我們發展成了一個1400多人，專案公司近十家，分公司幾十家的集團。

前段時間，集團董事會商討並做出了一個重大的戰略決策，投資2.4億，入股上市公司恆升電子，一度引發了業界熱議。

在51集團內部，在我們的內網員工論壇上，因為這件事，也有一些討論。

這幾天，我因為家裡有事，無暇關注公司的事，昨晚看到總裁辦整理的一份資料，給我的印象相當深刻。

我的印象是什麼呢？

是可笑，荒唐！

51集團現在才1400多員工，就出現了這樣讓人感覺荒唐的現象，那麼未來發展到3000人、5000人，甚至上萬人呢？

如此發展下去，又會是什麼樣的局面……”

臺下眾人頓時一臉嚴肅，氣氛也緊張起來。

這是高陽第一次在公開場合發火，而且是在集團年會上發火……