522、成年人要為自己的選擇負責。(第1/10頁)

優媒。

結構設計部。

簡曜文端著自己的杯子。從茶水間走了出來，然後看著這幾天顯得有些冷清的部門，輕輕嘆了口氣。

本來他還以為，收購只是換了個老闆而已。

大多數工作人員也是這麼認為的。

畢竟優媒旗下目前幾款還賣得動的手機，幾個核心團隊基本都有高層的影子。

對方收購優媒，頂多給個下馬威，就算是真的想動手，估計也要吃透那幾款產品再說。

而這段時間，就是大家的機會，至少他認識的幾個高層都是這麼想的。

他們甚至在收購未完成之前，就已經開始暗搓搓的準備爭取不丟掉‘話語權’了。

畢竟現在優媒可是靠著那幾款勉強賣得動的手機活著啊！

要沒了那幾款手機，優媒直接原地破產都有可能。

這就是談判的資本。

但新的老闆，比想象中要來得狠……

她無視優媒那幾個緊握著‘談判資本’的高層，直接將所有人打包給送走了……

沒有一絲猶豫。

就在所有人還想著怎麼面對那個新老闆的時候。

全部高層都被掃地出門了。

來通知的是個名叫張有界的男人，下決定的是林木金控的女總裁。

而更瞭解林木金控和林木工作室關係的人，或許知道最終發號施令的，是林木工作室的老闆。

但不管是誰的決定。

這個決定，確實出乎了所有人的預料。

包括優媒的那些中高層。

他們甚至都不願意談判！連說話的機會都不給！

命令是上午下的，下午他們就被埋了。

下午的時候林木金控就來人接替他們了。

這讓很多高層非常憤怒。

你哪怕說幾句好話呢！你哪怕給個面子讓我們投降呢？

李千喜都知道懷柔！

輪到你這個新老闆就覺得高層走了就沒關係是吧？

很多高層都很憤怒，然後抱著我不活了，你也別想好，自己走就算了，還鼓動其他人跟他們一起走。

最後真有不少人跟著離開了。

幾乎所有部門都被波及，除了被林木工作室招安的開山研究室。

雖然場面很快被穩住，過來主持大局，名叫張有界的男人似乎早有準備。

但都到了這種地步，他也沒說什麼，只是冷眼旁觀。

隨後走的人便越來越多了。

不過他們走是走了，卻沒有辦離職程式。

因為那幫原高層似乎還不死心，想要繫結這些人來逼宮。