866 別了，伊蒂哈德！(第2/3頁)

執教聖徒成功後，波切蒂諾去了托特納姆熱刺，怎麼辦？

聖徒馬上就根據球隊的風格、球員的配置，選擇了一名風格跟波切蒂諾最為接近的主教練，羅納德·科曼。

賣了很多人？

沒事，一個一個補，甚至越補越強。

就聖徒是這樣子嗎？

但凡是球迷都聽說過坎特。

當初拉涅利給來斯特城技術總監史蒂夫·沃爾什提出要一名防守中場時，沃爾什舉薦了法甲卡昂的坎特，但拉涅利拒絕，因為他覺得，坎特個頭太矮，不適合英超。

之後，在沃爾什的反覆舉薦下，坎特來到了來斯特城，只用了一堂訓練課，就徹底征服了拉涅利。

真香！

這當然只是成功的桉例，自然也有一些失敗的桉例。

但從這些就不難看出，分工協作，才是足球俱樂部的管理體系的未來。

技術總監或足球總監，跟主教練之間，從來就沒有什麼所謂的上下級之分，有的只是分工協作的不同。

溫格曾經說過，他覺得以後教練組會公司化，直接外包。

這就很有意思了。

怎麼外包？選哪一家公司外包合適？是穆里尼奧公司？還是瓜迪奧拉集團？

這就需要有一名技術總監或足球總監這種角色的存在。

具體到利茲聯，過去這一年，不管是高深，還是蘇晴，或者是盧卡斯、博雷爾和薩里等人，他們都跟高深是摯友，心都是齊，也都知道高深想要為利茲聯打造一套現代化管理體系，也都在為此出謀劃策。

但就目前現階段來說，利茲聯最大的籌碼就是高深。

不僅高深知道，盧卡斯、博雷爾和薩里等人都知道。

至少現在利茲聯所有一線隊的球員都是高深選出來的，一個賽季過去了，表現如何，實力如何，不用多說，轉會市場的熱捧足以證明一切。

但高深也不打算讓利茲聯過多依賴於自己，所以他也一直在完善利茲聯的球探體系和技術團隊，還有大資料中心等等，努力把利茲聯打造成一家現代化管理的足球俱樂部。

制度化、流程化，塑造俱樂部文化，這些都是蘇晴和盧卡斯過去一年，以及未來所要繼續努力的方向。

但在這之前，利茲聯得先在英超活著。

這就需要高深。

但高深已經在有意識的，不對利茲聯過多加以干涉。

例如，他跟薩里私底下交流，從來都只討論技戰術，絕不涉及到俱樂部經營。

例如，他給俱樂部舉薦球員，往往都是找盧卡斯和博雷爾，而他們也都需要透過球探事先去考察，走俱樂部的引援流程。

但，任重道遠！

……

事實也再度證明，高深介入到曼城的經營，並沒有外界所想象的那麼深。

這一點從他跟曼城交接的時候就看得出來。

青訓團隊有些是他或他的助手們舉薦的，但都是曼城出面聘用。

整個風格是學習西班牙青訓風格，結合英格蘭本土現狀所孕育出來的。

布來恩·基德一直都是青訓的實權人，在這方面也沒什麼好需要交接的。

一線隊的事情倒一直都是高深在處理，但布來恩·基德也是高深的助理教練，他也一直在旁幫襯，所以很多事情他都一清二楚。

最後折騰下來，所有人都發現，曼城跟高深牽扯得最多的，反而是肖像權問題。

就好像尹蒂哈德航空之前專門以曼城主教練和球員為肖像，印染機身進行宣傳，但現在高深要走了，這就有點麻煩了。