753 早已經脫離了賺錢的低階趣味(第1/3頁)

聽了林大爺的答覆之後，曹志強心中立刻落下了一塊兒大石頭。

至少，有了一個好的開始。

而讓步這種事情就是這樣，只要能讓一次，後面就可以繼續讓。

前提是，你要讓對方感受到你的誠意，並且認為能給雙方帶來好處。

毫無疑問，曹志強以電影產業為開局，就是個最好的嵌入點。

原因很簡單，那就是國內的電影產業問題由來已久，呼籲電影改革的聲音早就有了，只是因為種種原因，而一直沒成罷了。

就像曹志強所說的那樣，國內不缺電影人才，尤其是後備儲備人才，更不是一個小小的香江能比的。

可為什麼香江的好電影層出不窮，以至於現在發展到了極致，反倒是大陸的電影，依舊一潭死水，以至於面對國外的電影，完全不能打呢？

除了技術、資金跟審查的原因外，最大的原因，其實還是發行機制。

說白了，就是目前的國內電影，被中影公司壟斷的太嚴重了。

前面說過了，目前的國內電影發行機制，是中影公司一家獨大，壟斷了所有國內電影的發行權。

國內一旦有電影公司製作好一部電影，甭管花了多少錢拍的，人家中影公司收你的電影，就是按照中影的規矩來，中影說你這部電影多少錢，那就是多少錢，屬於一次性買斷費用。

中影公司買斷你拍的電影后，再拿去各地電影院放映，然後跟電影院進行四六分賬，其中中影公司拿六，當地電影院拿四。

換言之，單純票房分賬方面，中影公司就拿了最大頭。

問題來了，中影公司作為國企，收了錢之後，會把大頭上繳國庫嗎？

答案是否的。

這不是說，中影公司收了錢，不交錢給國庫，而是隻交一小部分。

這又屬於歷史遺留問題了。

簡單來講，就是國企的交錢比例問題。

在這個稅制改革還沒開始的時代，稅收基本都是由財政部下屬的稅務局來收，但由於人手不足等原因，基本都是各地國企自覺上繳，很少有上面的人員下去監督你交稅的。

除了一些關鍵行業外，大部分國企，都是想方設法的避稅。

比如最流行的方法，就是增加支出，增加福利。

為啥這時期的國企，大都搞自己的醫院、學校、圖書館、電影院等設施？

難道真的是一心為人民啊？

根本原因還不是為了增加支出嘛。

反正增加了支出，增多了部門，不光可以增加工作崗位，解決更多就業問題，關鍵這期間也增加了好多領導崗位，其間的貓膩自然就多了。

這樣一來，表面看，這家企業的支出很大，純利潤不多，很多不光是持平，甚至還要跟財政要補貼。

目前的情況是這樣，所謂國企交錢給國庫，是指上繳純利潤。

如果沒有純利潤，那麼哪怕你流動資金再龐大，也不用交稅。

如此一來，就逐步造成一個情況，那就是企業比政府還厲害，還有錢。

也正因為這樣，所以這時期的機關幹部，反而不如好的國企職工受歡迎。

原因就是機關幹部的收入低，不如國企職工收入高。

而且國企職工此時依舊有上升渠道，依舊可以依託國企體系升官，並反過來上升到很高的位置，某種情況下，升官速度比普通機關幹部只快不慢。

因為幹部這個體系，在國企也是有的。

很多國企職工幹到一定程度，是可以直接轉去行政崗的。

比如之前在某個車間當車間主任，可能某一天，就直接被指派去地方縣城當書記了，這都是有很多案例的。

賺錢不如工廠直供，升官速度也不如，那當然是進工廠最好。

但這樣一來，對於地方政府，以及對於中央來說，肯定不是好事兒。

當然了，這種國企類似國中之國，大而全，啥都有的情況，是歷史遺留問題，而且當年也做出來巨大貢獻，避免了某個時期的巨大損失。

但時過境遷，如今的時代，已經不是當年了。