第707章 絕對分明的階級(第2/3頁)

可以晉升的機制，讓他們永遠都能看到希望。

但是卻是個空的符號。

因為真正實施起來，又是另外一套，而且又總有幾條漏網之魚成功了，他們的成功恰恰又證明了這個空的符號的真實性。

就好像村裡真的有人升官發財了，就比如林錚年紀輕輕就是董事長了，別人就還真的以為是因為林錚的母親拜的神多，是神讓林錚成功的。

這樣更多人選擇相信那一尊泥土。

如此往復，死迴圈。

.....

在家裡的時間不是很長，但是林錚內心好像得到了一些啟發，從一棵樹的輪廓中體會到了什麼才能永恆，從神廟的拜祭中看到了政治。

其實人的一生，都在整個世界裡面飄蕩著，如果你沒有堅定的信念，很很容易失去精神的根基，變成了懸浮一族。

林錚不想變成懸浮的一族，不想簡單成為別人眼中的自己，自己得走自己的路，以自己的方式面對世界，就算這條路，無比艱難險阻。

第二天，林錚提前結束了這一次視察行程。

直接返回了省公司。

經過巴川罷免蘇康信事件，現在林錚的行程，成了全省市公司領導的第一大事，所有人每天都在觀望林錚在哪，這已經造成了一定的恐慌，嚴重影響了公司的發展。

而且他們有的甚至都準備了十幾份林錚到來的預桉。

所以林錚知道，再繼續視察下去，已經毫無意義。

就直接返回了省公司。

這才告一段落。

......

回到公司一個星期。

時間也差不多12月底了。

早上林錚剛開完會，強調了一下年底施工安全問題，要求各市各部門不要放鬆，保持高度警惕，保證年底施工穩定。

會議過後，財務部的劉雅菲部長過來跟林錚商量，關於發錢過年的事，是的，這錢必須是12月底發完，等到明年，就不是今年的預算了。

劉部長是個幹練的女人，她看著林錚，非常尊敬地問道：「林董，今年我們怎麼發，發多少，你給我個數，我去弄一下。」

這每個領導都有自己的方式，她自然不敢擅自做主，必須來問領導的意見，畢竟最後還是要林錚簽字才能生效。….

林錚是第一年當董事長，也不太懂這裡面的操作，就問劉部長：「劉部長，以前一年公司會拿多少出來發給大家過年？」

劉部長非常謹慎地回答：「一般的話，都是拿一千萬出來。」

林錚腦子裡粗略計算了一下，省公司總部這邊，差不多100人，平均下來，每個人都有10萬塊，不多但也絕對不少了，也就沒什麼意見了。

開口道：「這個我同意，那就那一千萬出來發吧，你回去搞一個方案出來給我吧。」

大家打工，都是為了養家湖口罷了。

沒錢誰也活不下去。

林錚也不是說不給發錢的，有錢就發給大家花。