所以這一次,楊一暖覺得,他們必須要做出回應。

“其實現在公司的員工,我們是分成幾類的。”

“第一種就是剛入門,剛進入公司,正進行培訓的。”

“這類員工,一般都是最近剛剛招聘進來的應屆生。對於這部分運功,我們都劃歸在NFT事業部。”

“讓他們在這裡,一方面是可以有老員工對他們進行技術培訓,讓這些員工熟悉咱們公司自己研發的那些工具。”

“這部分員工,對咱們來說,是屬於儲備力量,當然這部分員工也是最穩定的。”

這天一早,楊一暖就被潘德闖叫來開起了關門會。

其實與會的就斯蒂芬,潘德闖他們三人。

潘德闖一上來就開始介紹起了公司的人員結構。

“前天那個獵頭公司我也查過了,他們是受黑鵝公司巴州分公司委託的。”

“說實話他們來挖角,我一點都不感覺稀奇,因為黑鵝就最喜歡幹這事兒。”

“國內這些網際網路企業,幾乎就沒有沒被他們抄過的。”

“而他們能來咱們這裡挖角,這說明什麼?說明他們根本就抄不來咱們的技術。”

“所以就只能透過這種下三濫的手段來挖人,而更讓我欣慰的是。”

“咱們這兩天也並沒多少人跳槽過去,昨天我讓人做了一下統計,攏共跳過去的也就二十多人。”

“對咱們現在五百多人的體量而言,根本就不算什麼大事兒。”

“而且跳過去的,也大多是咱們社招的人員,想NFT專案組裡那些校招畢業生,跳槽的人就很少。”

“顯然他們在咱們這邊工作一段時間之後,他們也明白,在咱們這裡是真的能學到東西的。”

“就比如咱們使用的畫圖工具蓮花一號,還有咱們公司提供的內部程式語言A語言。”

“這些可都是他們在學校裡學不到,也沒接觸過的!”

潘德闖說起了那些年輕校招生的狀況,雖然這些人很缺錢,但這些年輕人誰也不傻。

誰都知道好公司,那必須是能給大家帶來成長,能讓大家學到東西的公司。

而現在的紅色力量就是如此,他們教大家使用蓮花一號引擎來渲染數字人。

還教大家一種純新的A語言,來編一些小程式。

而這種A語言,可是大家以前在學校聞所未聞的新技術。

根據教到他們的導師而言,這是一種全新的人工智慧語言。

你用這種語言編匯出來的程式,那都會成為一個個的人工智慧小程式。

這下大家聽了之後,都興奮了。

要知道最近幾年人工智慧可一直是非常熱門的話題和技術,可問題是現在國家都沒在這方面摸索明白呢。

雖然有些大學也開設了所謂的人工智慧課程,可真正能學到東西的卻寥寥。

而現在紅色力量居然開發出了這種全新的人工智慧語言,還免費教導大家學習。

這還得了?

在這公司雖然目前是賺的不多,但大家都知道只要在這裡好好幹,那說不定就能博一個美好前程。

所以這些校招生跳槽的就非常少。

反而是那些半路出家,社招進來的人員,對公司的忠誠度就沒那麼高。