第一百零章 公司人選(第1/2頁)

想起前世辛苦的父親，白耀龍再也坐不住，鼓起勇氣，對父親說道：“爸，我說幾句話，希望你能不要把我當小孩，聽一聽。”

白耀龍沒辦法，他知道自己在父母心中還是個孩子，不過也只能硬著頭皮說出來，至於能信多少他也管不了那麼多了。

白軍華看著自己兒子少有的嚴肅，也不知道他要說什麼，但這段時間，白耀龍的表現卻是令他滿意的，特別是今晚看見他的試卷，這種滿意感更是達到了這幾年來的頂峰。

“你說！”白軍華喝了一口茶，示意白耀龍說。

“爸，其實咱們做這事，錢是小事，雖然家裡的錢還有些捉襟見肘，但我們的店鋪都可以抵押，能夠從銀行貨一些款，所以錢這一塊我認為沒什麼問題。”

白耀龍頓了頓，見父親在認真傾聽，接著繼續道：

“我覺得反倒是人這一塊，才是我們現在的難題，比如說，誰來管生產，誰來管錢，誰來管安全，誰來管銷售，誰來管質檢，這都要人，只要有了人才，就不難了，您說我說得對吧？”

白耀龍儘量用濃厚的聲音，慢慢向父親說，以便於儘量讓自己的父親以為是在和一位成年男性對話。

白軍華聽了這話其實也很詫異，他沒想到自己兒子一針見血的指出了現在最大的困境，有些刮目相看道：

“對，你說的沒錯，就是缺人，我也託關係去讓人我幫去找了，不過有這方面經驗的人，都在國企，都圖個穩定，恐怕不好找。”

白耀龍聽見父親沒有否定他，他鬆了一口氣，他什麼都不怕，就怕自己父親依然把自己當小孩，而父親既然願意把這個話題聊下去，那就好辦了。

“爸，你等等。”

說完他走進自己房間裡，拿了一支筆和一個筆記本，然後在筆記本上面寫了一些東西，然後把筆記本遞給白軍華道：

“爸，我本子上面的這幾個人，你可以順著地址去找一下，看看他們願不願意跟著你幹，我保證他們都是優秀的人才，你可以先去和他們聊一下。”

白軍華看了白耀龍一眼，接過本子，只見上面逐行的寫著：

財務經理人選：張文志，財務，25歲，現工作於渝慶正大建築有限公司，目前薪資1800，建議挖人薪資2700；

生產經理人選：吳文銘，生產計劃，36歲，現工作於渝慶市凌峰礦業有限公司，目前薪資2200，建議挖人薪資3600；

安全與裝置管理經理人選：馬文華，維修技師主管，現工作於渝慶特恆機電維修有限公司，目前薪資1600，建議挖人薪資3400；

…

下面還有一些不重要的職位，但薪資情況卻沒寫了，這些人的資訊都是白耀龍根據記憶，回憶起的以前耀龍集團的骨幹。

這些人也是非常有能力的人，特別是第一位，張文志，他畢業於西南財經大學，更是能力卓絕。

也是父親離世後，除了母親最支援自己的人，他算是自己的亦師亦友，前世徐文敏去世後，白耀龍就是委託的他代行的總經理一職，這也足以說明白耀龍對他的信任。