第三百零一章 創新(第2/2頁)

沒想到他竟然能夠坐上這麼重要的一個位置。

聽聞寧志文成為人事部門的負責人，一時間眾人看向他的目光也隱隱約約帶上一點敬意。

人事部門的負責人，這可是一個大職位啊！

意味著自己以後的升降都需要經過寧志文的簽字同意，而且對方能夠卡著他們的神情。

一定要打好關係！

所有人心中暗戳戳的想到。

至於徐宥勝則是毫無例外的被選為海底來撈江南省的副總。

對於這樣的結果眾人也是欣然接受。

畢竟徐宥勝的辛苦和能力他們也是看在眼裡的。

接下來就是各個城市負責人的任命和調動，隨即是各個門店店長的選調與更換。

一時間到處都是互相祝賀恭喜的聲音，氛圍十分的歡樂。

但是另外一邊的食通天的氛圍可就遠遠沒有海底來撈這邊兒來的快樂了。

大敵當前，幾乎每個食通天的股東心情都分外的沉重。

因為他們手中持有著食通天的股權，一榮俱榮一損俱損，他們不願意看到食通天被逼到走投無路的景象。

「諸位，現在已經到了我們食通天生死存亡的危急時刻了。」

龐德盛環視一週，沙啞著嗓音說道。

這兩天他不斷的開會開會，再加上上火，整個人看起來異常的滄桑。

「現在海底來撈的實力我們也都看在眼裡，和對方進行市場爭奪，我們雖然看似收穫了不少的市場，但事實上卻還是敗給了對方。」

「下一步恐怕就是海底來撈計劃對我們食通天的市場進行掠奪了。」

「如果大家再沒有什麼反應，恐怕……」

龐德盛適時的閉上了嘴巴。

儘管他沒有繼續往下說，但是所有人都清楚結果究竟是什麼。

「可是…就算我們有所計劃又能怎麼樣？現在並非是資金等的問題，而是食通天核心競爭力的問題。」

「海底來撈勝在價格和味道的相對一致，但是即便是我們向下發展市場，卻依然比不過人家海底來撈。」

「他們的核心競爭力簡直是我前所未見的。」

就在這時，一名股東突然開口說道。

眾人紛紛跟著點了點頭。

這人正巧說出了他們的心聲。

無論食通天怎麼做出調整，卻依然都會有這樣的情況存在。

核心競爭力，是每一個企業所遇到的最為致命的難題。

一旦餐飲企業的核心競爭力比不過敵對企業，面對的只有漸漸走向衰亡。

「或許我們也應該試著進行創新了。」

龐德盛沉思片刻，開口道。

「怎麼個創新辦法？」

眾人見龐德盛有思路，當即神色驚喜的看向對方。

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