並且在未來能夠更好的應對,即將可能會到來災難。

所以秦歌即便會聽取別人所發表的意見,但是究竟會不會採取,那就是另外一碼事。

就比如現在。

李飛跟他提出希望能夠改進全服飛艇的能源。

而中科院以及龍國科學理論總中心早就已經開始研究。

但是到目前為止,相關的理論根本就沒有一個完整的體系。

哪怕是從其他的先進技術上面借鑑並且改良,也很難在短時間之內完成。

不過好在目前龍國石油以及燃料相關的資源還勉強夠用,只要能夠在這些基礎能源消耗完之前,開發出新型的手段和技術,那麼便能夠化解到時候資源枯竭的困難。

在這一方面對於龍國來說問題還不算那麼大。

但是李飛作為秦歌的徒弟。

他同樣也希望能夠更好的聽完自己徒弟所想表達的想法。

而且李飛這個傢伙原本就是天才。

如果對方真的能夠給出一些建設性意見或者奇思妙想的話,說不定對於這個專案是有推進作用的。

而作為總負責人的秦歌更是不可能磨滅自己手底下的人工作熱情。

能力永遠是一個人,沒有辦法改變的事情。

有些人就算他們努力一輩子,最終還是隻能有一點微不足道的成果。

而有的人輕輕鬆鬆就能夠達到別人一輩子都無法仰望的高度。

這種事情是無可厚非的。

也是不可避免的。

所以秦歌從來都沒有要求自己手底下的人要做到面面俱到。

即便是他自己也不可能會做出這樣的保證啊。

人無完人金無赤足,這是毫無疑問的。

但是每一個人能力的高低並不能夠影響他們自己的態度。

比如能力不夠的人,他們花費了10個小時去完成了一個工作。

雖然從最後的結果來看不盡如人意,但是卻能夠及格。

這對於這個人來說,已經算得上是竭盡全力了。

哥有些能力非常強,並且非常有天賦的人,花費了一個小時,最後完成的結果居然和那種沒有天賦的人花費10個小時差不多。

這很明顯就是態度問題啊。

明明可以做得更好,卻偏偏要敷衍了事。

一個小時完成有什麼好驕傲的?

龍國所做的所有專案以及工程都絕對不能夠敷衍了事。

為此特別問指揮中心,作為臨時擁有所有部門以及職位調任權的一個獨立部門。

會定期抽取全國各個部門的一些人員名單,然後隨機進行考核。

如果確實是能力不夠的,通常他們會調整原本的位置,而選擇一個更加合適的工作崗位。

至於那種完全就是工作態度不端正的,龍果可是不會讓這種害群之馬繼續留在重要部門的。

今天運氣好也許沒有發生任何危險的事情,可是下次呢,下下次呢?

沒有人可以一輩子走好運。